¿CTS hasta el 2025? Descubre lo que necesitas saber sobre la posibilidad de un retiro del 100%

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En el escenario legislativo actual, diversos congresistas han tomado la iniciativa de proponer proyectos de ley. Con el objetivo de autorizar a los trabajadores formales a disponer del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el año 2025. Este tema ha cobrado relevancia en el contexto económico actual. Donde muchas familias enfrentan dificultades financieras debido a la crisis desencadenada por la pandemia de COVID-19 y el aumento de los precios de la canasta básica familiar.

Recientemente, el congresista Segundo Montalvo, del partido Perú Libre. Ha presentado un nuevo proyecto de ley que busca extender el plazo para que los ciudadanos puedan disponer de su CTS. Este proyecto se suma a otros que ya están en trámite en el Congreso. Incluido un texto que fue aprobado por la Comisión de Trabajo en noviembre del año pasado.

Es importante recordar que durante la pandemia de COVID-19. Se emitió una norma que permitió la liberación del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2023. Sin embargo, al no haber una prórroga de esta disposición, a partir del año 2024 la CTS vuelve a ser intangible. Con un límite máximo de retiro equivalente a 4 remuneraciones del trabajador.

El proyecto presentado por Montalvo busca autorizar de manera excepcional el retiro del total de la CTS hasta finales de 2025. Con el fin de brindar un alivio económico a la población en medio de las dificultades que enfrenta. Esta propuesta legislativa se fundamenta en la necesidad de proteger a los trabajadores ante:

  • La situación de inflación.
  • La recesión.
  • El bajo crecimiento económico que atraviesa el país.
Otros parlamentarios, como Luis Aragón y Edgard Reymundo, también han presentado iniciativas similares para extender la posibilidad de retiro de la CTS hasta el año 2025.

El debate sobre este tema continúa en el Congreso y se espera que sea tema de discusión en la próxima legislatura, que reinicia en marzo.

Además, es importante señalar que tanto el Ministerio de Trabajo como la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) han expresado su posición en contra de estas propuestas, argumentando que podrían desnaturalizar el objetivo de la CTS como un mecanismo de previsión ante situaciones de contingencia como el despido o el cese laboral.

En este contexto, el destino de la CTS y la posibilidad de su retiro hasta el 2025 se convierten en temas de interés público y político que requieren un análisis exhaustivo y un debate informado en el Congreso.

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