De acuerdo a nuestro ordenamiento, el empleador debe cancelar la liquidación de beneficios sociales dentro de las 48 horas posteriores a la extinción del vínculo laboral y además entregar la hoja de liquidación correspondiente.
Y si no lo hace, el trabajador debe recurrir al escrito de una carta para solicitar el pago de los beneficios sociales. Por dicho motivo, te ofrecemos un modelo de carta básica que sirve para requerir la liquidación y pago de todo lo adeudado al trabajador.
Sin embargo, lo recomendable es que antes de remitir una carta de este tipo el trabajador sepa a ciencia cierta el monto de lo que se le debe (es decir contar con una liquidación propia) para poder precisar en el escrito cuánto es lo que considera que se le debería cancelar.
Como recomendación es mejor enviar la solicitud por vía notarial, para tener una fecha cierta que permita determinar la interrupción del plazo de prescripción.
Vía: laboraperu.
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