{"id":22967,"date":"2024-11-04T10:55:11","date_gmt":"2024-11-04T15:55:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/?p=22967"},"modified":"2024-11-04T10:57:14","modified_gmt":"2024-11-04T15:57:14","slug":"calculo-de-cts-para-trabajadores-con-sueldo-variable-facilitalo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/calculo-de-cts-para-trabajadores-con-sueldo-variable-facilitalo\/","title":{"rendered":"C\u00e1lculo de CTS para Trabajadores con Sueldo Variable: \u00a1Facil\u00edtalo!"},"content":{"rendered":"\n<p>Aproximadamente cuatro millones de trabajadores formales del sector privado recibir\u00e1n el dep\u00f3sito en su cuenta de CTS.<\/p>\n\n\n\n<p>La CTS es un dep\u00f3sito que el empleador realiza por disposici\u00f3n legal y tiene el objetivo de prever el riesgo que origina el cese de la relaci\u00f3n laboral y la consecuente p\u00e9rdida de tus ingresos, en pocas palabras es el \u2018seguro\u2019 con el que cuenta el empleado cuando rompe su relaci\u00f3n con la empresa en la que ha laborado.<\/p>\n\n\n\n<p>En este blog te contamos todo lo relacionado a la CTS y su c\u00e1lculo con sueldo variable; sin dejar de lado las consideraciones generales del mismo.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 trabajadores pueden acceder a este beneficio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como regla general, pueden acceder todos los trabajadores del r\u00e9gimen <strong><a href=\"https:\/\/www.aulacontable.com\/legislacion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">laboral<\/a><\/strong> privado que hayan laborado como m\u00ednimo cuatro horas diarias y que tengan como m\u00ednimo un mes completo de servicios entre los meses de mayo y octubre. Asimismo, tambi\u00e9n est\u00e1n comprendidos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Los trabajadores de la peque\u00f1a empresa, pero a raz\u00f3n de 15 remuneraciones diarias por a\u00f1o completo de servicios con un m\u00e1ximo de 90 remuneraciones diarias.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores del r\u00e9gimen agrario, para quienes la CTS se encuentra incluida dentro de la remuneraci\u00f3n diaria a raz\u00f3n del 9.72% de la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica; sin embargo, el trabajador puede elegir que la CTS le sea abonada de manera diferenciada y de manera semestral, como en el r\u00e9gimen laboral com\u00fan.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores del hogar, quienes conforme a la Ley N\u00b0 31047 y el DS 009-2021-TR, tambi\u00e9n acceden al pago de la CTS, la cual se deber\u00e1 abonar en las mismas condiciones que el r\u00e9gimen laboral com\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo se distribuye el pago de la CTS?<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/borrador_final\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Flyer-anuncio-de-servicios-profesionales-corporativo-moderno-azul-edited.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-30079\" width=\"354\" height=\"354\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"has-text-color\" style=\"color:#123a51\"><strong>\u00bfC\u00f3mo calcular la CTS si recibo un sueldo variable?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Existen dos escenarios:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li><strong>Cuando el trabajador percibe una remuneraci\u00f3n principal imprecisa o variable:&nbsp;<\/strong>la CTS ser\u00e1 el resultado del promedio de lo percibido por el trabajador entre los meses de noviembre del a\u00f1o anterior a abril (para la CTS de mayo) o de lo percibido entre mayo a octubre (para la CTS de noviembre).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cuando el trabajador percibe una remuneraci\u00f3n fija, pero cuenta con una remuneraci\u00f3n complementaria imprecisa o variable (por ejemplo, comisiones, destajo, horas extras, etc.):<\/strong>\u00a0en este caso, estos montos ser\u00e1n incluidos en el c\u00e1lculo siempre y cuando hayan sido percibidos en tres o m\u00e1s oportunidades dentro del periodo de noviembre a abril del a\u00f1o anterior (para la CTS de mayo) o en el periodo de mayo a octubre (para la CTS de noviembre), en cuyo caso los conceptos se suman y se dividen entre seis.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\" style=\"margin-top:10px\"><a href=\"https:\/\/walink.co\/58e160\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.perucontable.com\/contabilidad\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Portada-Evento-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-24511\" width=\"612\" height=\"344\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<div class=\"is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-1 wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-shadow\" style=\"font-size:18px\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/walink.co\/58e160\" style=\"border-radius:8px;background-color:#1ea271\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Inscr\u00edbete a nuestra especializaci\u00f3n en ASISTENTE CONTABLE (Click aqu\u00ed)<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\" \/>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\"><\/div>\n\n\n\n<h3><strong>Conceptos no afectos al c\u00e1lculo de la CTS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan Matos, no se consideran como remuneraciones:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Gratificaciones extraordinarias, la movilidad supeditada a la asistencia al centro de <strong><a href=\"https:\/\/www.perucontable.com\/puesto-trabajo\/gerente-finanzas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabajo<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Las asignaciones por educaci\u00f3n, cumplea\u00f1os, matrimonio, nacimiento de hijos y fallecimiento<\/li>\n\n\n\n<li>Cualquier forma de participaci\u00f3n en las utilidades, los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores, de su propia producci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"801\" height=\"430\" src=\"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/borrador_final\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-31.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-28262\" srcset=\"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-31.png 801w, https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-31-300x161.png 300w, https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-31-768x412.png 768w, 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class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"#EnVivo Aprendo en Casa \ud83d\udd34&quot;GRATIFICACI\u00d3N\u201d\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qTqdVkAfKVo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 te pareci\u00f3 el art\u00edculo? Te leemos en los comentarios.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aproximadamente cuatro millones de trabajadores formales del sector privado recibir\u00e1n el dep\u00f3sito en su cuenta de CTS. 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