{"id":20181,"date":"2022-07-08T01:05:00","date_gmt":"2022-07-08T06:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/?p=20181"},"modified":"2022-09-26T19:25:51","modified_gmt":"2022-09-27T00:25:51","slug":"utilidades-2022cuando-cuanto-y-quienes-recibiran-el-pago-mtpe-lo-explica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/utilidades-2022cuando-cuanto-y-quienes-recibiran-el-pago-mtpe-lo-explica\/","title":{"rendered":"Utilidades 2022: \u00bfCu\u00e1ndo, cu\u00e1nto y qui\u00e9nes recibir\u00e1n el pago? MTPE lo explica."},"content":{"rendered":"\n

Los extrabajadores tambi\u00e9n tienen derecho a recibir utilidades. Un documento elaborado por el MTPE, explica en forma did\u00e1ctica la normativa laboral para este pago.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cabe precisar que el pago de las utilidades est\u00e1 circunscrito al decreto legislativo N\u00ba 892 y al decreto supremo N\u00ba 009-98-TR.<\/p>\n\n\n\n

Pero \u00bfa qui\u00e9nes beneficiar\u00e1?, \u00bfcu\u00e1ndo se inicia el pago? y de \u00bfqu\u00e9 montos estamos hablando? El Manual de Preguntas Frecuentes Laborales del MTPE resuelve estas y otras interrogantes. Para acceder a este documento solo debe ingresar al siguiente link: https:\/\/bit.ly\/36CGqWI<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Utilidades 2022: \u00bfQui\u00e9nes recibir\u00e1n el pago?<\/h2>\n\n\n\n

Tienen derecho a participar en las utilidades los trabajadores de empresas que cuenten con m\u00e1s de 20 trabajadores, sujetos al r\u00e9gimen de la actividad privada, que hayan cumplido la jornada m\u00e1xima de trabajo establecida en la empresa sea por contrato indefinido o sujeto a modalidad.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores con jornada inferior a la m\u00e1xima establecida, participar\u00e1n en las utilidades en forma proporcional a la jornada laborada.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, no recibir\u00e1n este beneficio los trabajadores de las cooperativas, de las sociedades civiles y de las empresas que no excedan los 20 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1ndo se deben pagar las utilidades?<\/h2>\n\n\n\n

Ser\u00e1n distribuidas dentro de los 30 d\u00edas naturales siguientes al vencimiento del plazo se\u00f1alado para la presentaci\u00f3n de la Declaraci\u00f3n Jurada Anual del Impuesto a la Renta. En ese sentido, se tomar\u00e1 en cuenta el cronograma del Impuesto a la Renta, con el \u00faltimo digito del RUC publicado por la SUNAT.<\/p>\n\n\n\n

Vencido el plazo, y previo requerimiento de pago por escrito de los trabajadores -el cual puede ser a trav\u00e9s de carta simple-, la participaci\u00f3n en las utilidades que no se haya entregado, genera intereses moratorios equivalentes al inter\u00e9s legal fijado por el Banco Central de Reserva del Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n

Los extrabajadores tienen derecho a recibir utilidades<\/strong>. Los trabajadores que dejaron de laborar antes de la fecha en que se distribuyen las utilidades, tienen derecho a cobrar el monto que les corresponda en el plazo prescriptorio fijado por Ley.<\/p>\n\n\n\n

Pago de utilidades: \u00bfCu\u00e1nto puedo recibir?<\/h2>\n\n\n\n

Para realizar el c\u00e1lculo de la utilidad que percibir\u00e1 el trabajador se toma en cuenta la remuneraci\u00f3n que ha percibido en el \u00faltimo a\u00f1o y, el tiempo laborado en la empresa. De esta manera, el 50% es repartido en funci\u00f3n a los d\u00edas real y efectivamente trabajados mientras que el otro 50% ser\u00e1 de acuerdo a la remuneraci\u00f3n percibida.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: larepublica.pe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los extrabajadores tambi\u00e9n tienen derecho a recibir utilidades. Un documento elaborado por el MTPE, explica en forma did\u00e1ctica la normativa laboral para este pago. Cabe precisar que el pago de las utilidades est\u00e1 circunscrito al decreto legislativo N\u00ba 892 y al decreto supremo N\u00ba 009-98-TR. Pero \u00bfa qui\u00e9nes beneficiar\u00e1?, \u00bfcu\u00e1ndo se inicia el pago? y […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":14886,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,30],"tags":[],"yst_prominent_words":[47,44,472,113,2892,2000,645,152,1841,808,819,38,589,756,46,51],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20181"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20181"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22522,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20181\/revisions\/22522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20181"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.perucontable.com\/laboral\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=20181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}