Registro del PLAME en tiempos de COVID-19 [Casos prácticos]

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Desde el estado de emergencia nacional que inició el 16 de marzo del 2020, se generó la suspensión de las actividades económicas de la mayoría de las empresas y negocios, por ende, la cuarentena de los trabajadores, por lo que las empresas/negocios se han visto inmersos en recurrir a una serie de medidas entre ellas:

a) El otorgamiento de descanso vacacional adquirido y pendiente de goce.

b) El adelanto del descanso vacacional a cuenta del periodo vacacional que se genere a futuro.

c) La reducción de la remuneración acordada con los trabajadores, cuyo monto en ningún caso, puede acordarse por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

d) Licencia con goce de haber compensable.

e) Suspensión Perfecta de Labores – SPL.

¿Qué debo consignar en el PLAME?

CASO 01:

a)  El otorgamiento de descanso vacacional adquirido y pendiente de goce:

Remuneración básica: 930 soles

Situación:

Del 01 al 15 de marzo, trabajó                                =15 días laborados

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      Del 16 al 31 de marzo, descanso vacacional        =16 días de vacaciones pendientes

Jornada Laboral:

Ingresos:

Vacaciones: 930×16/31= 480

Remuneración: 930×15/31= 450

b) El adelanto del descanso vacacional a cuenta del periodo vacacional que se genere a futuro:

Remuneración básica: 930 soles

Situación: Del 01 al 30 de abril, adelanto vacacional        =30 días

Jornada Laboral:

Ingresos:

Vacaciones: 930×30/30= 930

En devengado se consigna “0”, porque aún no se ha generado la obligación de pago, sino es potestad del empleador otorgar dicho beneficio y evitar que el Trabajador deje de percibir remuneración.

c) La reducción de la remuneración acordada con los trabajadores, cuyo monto en ningún caso, puede acordarse por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV):

Remuneración: 2,000 soles

Situación: Del 01 al 30 de abril, se acordó la reducción        =30 días

Remuneración reducida: 1,466.67 soles

De acuerdo al criterio jurisprudencial de la Casación Laboral 3711-2016, para aplicar la reducción remunerativa debe existir acuerdo individual y/o colectivo.

Jornada Laboral:

Debido al estado de emergencia nacional las empresas optaran por la Licencia con goce de haber, es decir efectuarán el pago, sin que el trabajador haya laborado. De ser así, entonces consignar en PLAME:

Ingresos:

Siendo aplicable hasta el tope de la RMV.

En ningún caso puede ser menor a la RMV (S/ 930 soles)

e) Suspensión Perfecta de Labores – SPL:

Remuneración: 1,200 soles

Situación: Del 01 de mayo al 30 de junio, SPL        =31 días en mayo
                                                                         =30 días en junio

Jornada Laboral:

Ingresos:

Consignar en la casilla 0121 el importe de “0”, de la misma forma en las casillas
0601, 0605 y 0608:

Nota:

Cuando se aplique Suspensión perfecta de labores- SPL, por todo el mes a declarar, además se tendrá que consignar ingresando a T-REGISTRO:

Tabla 15 “Situación del trabajador o pensionista” Finalmente, es de aplicación la Suspensión Perfecta de Labores -SPL, cuando las autoridades remitan la aprobación de la solicitud a través de Resolución.

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