Beneficios Sociales del Régimen Agrícola 2020

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Caso práctico N.º 1

La empresa El Fruto del Edén desea saber cuánto tendrá que pagar al mes a sus trabajadores a partir del 1 de enero del 2020.

Solución

De conformidad con el Decreto de Urgencia N.º 043-2019, la remuneración diaria será de S/ 39.19 a partir del 1 de enero del 2020. Asimismo, el pago de la remuneración diaria se dividirá de la siguiente manera: compensación por tiempo de servicios (CTS) 9.72 %, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad será equivalente al 16.66 %. Por tal motivo, el pago mensual correspondiente a los trabajadores del régimen agrícola será el siguiente:

  • Compensación por tiempo de servicios: 39.19 x 9.72 % = S/ 3.81
  • Gratificaciones: 39.19 x 16.66 % = S/ 6.53

Remuneración diaria: 39.19 − gratificaciones – CTS = 39.19−6.53 – 3.81 = S/ 28.85

Ante ello, se dará el siguiente incremento:

  • RD (remuneración diaria): S/ 39.19
  • RM (remuneración mensual): RD x 30 = 39.19 x 30 = S/ 1,175.7

RMB (remuneración básica mensual): RBM x 30 = S/ 28.85 x 30 = S/ 865.50

De conformidad con el Decreto de Urgencia N.º 043-2019, el porcentaje de aporte por el Seguro de Salud será del 6 %; por tal motivo, se realizará el siguiente aporte:

  • Aporte del 6 %: S/ ,865.50 x 6 % = S/ 51.94

Total neto a pagar: S/ 1,175.70

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Respuesta: El pago mensual para los trabajadores bajo el régimen agrícola será de S/ 1,175.70 mensuales y el aporte a Essalud será de S/ 51.94.

Caso práctico N.º 2

La empresa Don Pepito tiene un trabajador que les ha solicitado 20 días de vacaciones; ante ello, desea saber cómo se realizará el cálculo de la remuneración vacacional.

Datos

  • Días de vacaciones solicitados: 20 días
  • Remuneración básica: S/ 28.85

Solución

Días de vacaciones x remuneración básica: 20 x 28.85 = S/ 577.00

Respuesta: El monto a pagar por los 20 días de vacaciones será de S/ 577.00

Caso práctico N.º 3

La empresa Mango Verde tiene dos trabajadores bajo el régimen laboral del sector agrícola, quienes tienen hijos menores de edad. La empresa desea saber si se les tiene que pagar la asignación familiar a esos trabajadores y, de ser afirmativa la respuesta, cómo se realizará el pago de la misma.

Solución

Para el pago de la asignación familiar, se tendrá que dividir la misma entre 30 y hacer ese pago diario hacía aquellos trabajadores que pertenezcan al régimen agrícola. Si bien la norma sobre asignación familiar establece que será un pago íntegro, se deberá precisar que, por motivo del pago dentro del régimen agrícola, este se podrá fraccionar, tomando en cuenta la esencia del mismo régimen.

Ante ello, tendremos el siguiente cálculo:

93.00/30 = S/ 3.10

Respuesta: Se deberá agregar S/ 3.10 al pago diario por concepto de asignación familiar.

Caso práctico N.º 4

La empresa La Palta Salada tiene un trabajador que realizó jornada en sobretiempo por un valor de 5 horas durante el mes; por tal motivo, desea saber cuánto se le deberá pagar además del procedimiento para el mismo.

Datos horas extras durante el mes: 6

Solución

Remuneración básica mensual: 865.50

De conformidad con el artículo 10 del Decreto Supremo N.º 007-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Sobretiempo, las dos primeras horas de jornada en sobretiempo serán abonadas con un recargo no menor al veinticinco por ciento 25 % por hora calculado sobre el valor hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35 %) para las horas restantes.

Se deberá tomar la remuneración básica del trabajador para que le sea aplicado el valor correspondiente a la hora extra a realizar. (De Actualidad Empresarial)

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