Rebaja de sueldos: solo en estos 7 casos se podrá dar

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    La Corte Suprema señaló que la reducción de sueldo debe acordarse entre empleador y trabajador y solo en siete situaciones

    La Corte Suprema señaló que solo se permitirá la rebaja del sueldo por acuerdo del empleador y el trabajador o por acuerdo con el sindicato en siete casos específicos.

    Por ello y con el fin de unificar la jurisprudencia nacional fijó nuevos criterios para esta reducción. El fallo fue firmado por los vocales Arévalo Vela, Yrrivarren Falaque, De la Rosa Bedriñaña y Malca Guaylup.

    La Corte Suprema aclaró que el monto de la rebaja deberá ser razonable y proporcional, nunca por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV) que asciende a S/850.

    Solo en estos siete casos se podrá optar por la rebaja del sueldo

    Caso fortuito o fuerza mayor
    Hecho no atribuible a la empresa, un evento extraordinario, imprevisible e irresistible, que por su gravedad ocasione la destrucción total o parcial del centro de trabajo.

    Motivos económicos
    Referidos a la situación económica de la empresa, implica el deterioro de los ingresos (tres trimestres consecutivos con resultados negativos) sustentada con informes auditados, entre otros.

    Motivos tecnológicos
    Cambios necesarios en la empresa con la finalidad de evitar que su funcionamiento resulte obsoleto por evolución de la tecnología

    Motivos estructurales
    Cambios en la organización de la empresa relacionados con la distribución y clasificación del personal para evitar el deterioro empresarial

    Motivos análogos
    Hechos ajenos a la voluntad de los trabajadores y la empresa que afectan el funcionamiento de la compañía.

    Asimismo, la disolución y liquidación de la empresa y la quiebra y reestructuración también permiten la rebaja de sueldos.

    Fuente: El comercio /21-10-2016


    CAMBIOS TRIBUTARIOS DEL IGV PARA EL 2017 – PREVISIONES.
    FECHA: sábado 29 de octubre del 2016
    HORARIO: 9:00 am a 1:00 pm.
    » Inversión: S/. 60.00
    » Pronto pago: S/ 50.00 (Antes del 25 de octubre)
    – Modalidad presencial: Calle Ricardo Angulo 269, San Isidro – Lima (A la espalda de la Clínica Ricardo Pala)
    – Modalidad virtual: vía transmisión en vivo donde el alumno también puede realizar sus preguntas durante la ponencia

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