¿Qué es el T-Registro y cuáles son las obligaciones del empleador?

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Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.

Comprende información de caracter laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados. 

Este es el primer componente de la Planilla Electrónica.

Para acceder al T-Registro se debe ingresar a través de la CLAVE SOL, a la opción RUC Y OTROS REGISTROS, donde se encontrarán las opciones de ALTA, MODIFICACIÓN Y BAJA, como se muestra a continuación:

Sujetos a ser inscritos – T-Registro

El empleador debe cumplir con registrarse en el T-REGISTRO y luego registrará a:

– Trabajadores (*)

– Pensionistas

– Personal en formación – Modalidad Formativa Laboral y otros

– Personal de Terceros

– Derechohabientes 

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Recuerde que: 

(*) Para efectos del aplicativo, se registran bajo esta categoría a los Practicantes SENATI, Pescador y Procesador Artesanal Independiente, Prestador de Servicios 4ta-5ta Categoría, Conductor de microempresa y Personal de la Administración Pública – Asignación Especial D.U 126-2001.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Entre las principales obligaciones asociadas con el T-REGISTRO dispuestas en los D.S. N° 015-2010-TR y N° 008-2011-TR (modificatorias del D.S. N.° 018-2007-TR), así como en la Resolución Ministerial 121-2011-TR, tenemos:

Inscribirse como empleador en el T-REGISTRO, así como a sus trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral, personal de terceros en los siguientes plazos:

SITUACIÓN PLAZO
ALTA El día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios
MODIFICACIÓN O ACTUALIZACIÓN Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se produjo la modificación o actualización 
BAJA Solo en aquellos casos que sea solicitado, se entregará la constancia, en el término de dos (2) días calendarios siguientes a la presentación de la solicitud. 

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