Paso a paso para realizar la liquidación de beneficios sociales

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En este blog aprenderemos como se calcula la liquidación de beneficios sociales.

Según el artículo 51º del TÚO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR) señala que por lo menos para el caso de los trabajadores cesados colectivamente por causas objetivas el empleador debe acreditar el pago de la CTS dentro de las 48 horas de producido el cese.

Y el Artículo 56º de su Reglamento (Decreto Supremo Nº 001-96-TR) dispone que la indemnización por despido debe ser pagada dentro de las 48 horas de producido el cese laboral, a cuyo término empiezan a computarse los intereses legales correspondientes.

De igual manera el Artículo 45º del Texto Único Ordenado de la Ley de CTS (Decreto Supremo 001-97-TR) señala que el empleador entregará al ex trabajador una certificación de cese, dentro de las 48 horas de culminada la relación laboral, para que pueda retirar su CTS depositada en el sistema financiero.

Es por eso que se puede establecer de modo razonable que la liquidación de beneficios sociales debe realizarse dentro de las 48 horas de producido el cese del trabajador, y que a partir de dicho término empezarán a computarse intereses legales laborales.

Si transcurre más de 48 horas desde el cese del trabajador y no le han cancelado sus derechos económicos laborales (liquidación de beneficios sociales), es hora de aplicar intereses legales y adoptar acciones para que se produzca el pago correspondiente. 

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CASO PRACTICO N° 1

TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIÓN FIJA 

INFORMACIÓN: 

• Fecha de ingreso: 01/06/2022, fecha de cese 31/07/2023, motivo: renuncia

• Tiempo efectivo de labor: 1 año y 2 meses

• ONP 13%: Sistema de pensiones

• Sueldo hasta el 31/03/2023: S/ 1,800.00

• Remuneración al cese: S/ 2,000.00

• El trabajador no gozó del descanso vacacional

• Se cumplió con efectuar los depósitos de CTS oportunamente. • Régimen general de la actividad privada. 

Realizar la liquidación de beneficios sociales: 

CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES:

a) Vacaciones

Remuneración computable:  S/ 2,000.00

Vacaciones ganadas y no gozadas:            S/ 2,000.00

Vacaciones Truncas                                                                                     

Por 2 meses:   S/. 2,000 / 12 x 2                 S/ 333.33

Sub total                                                            S/.2,333.33

b) Gratificación Trunca

• Remuneración computable S/ 2,000.00

• Gratificación trunca por Navidad:

Por 1 mes S/. 2,000 / 6 x 1                       S/  333.33

Sub total                                                        S/. 333.33

c) Compensación por Tiempo de Servicios

• Del 01/06/2022 al 30/04/2023:          Depositado

• Periodo de CTS por depositar:              Del 01/05/2023 al 31/07/2023

• Remuneración computable:                 S/ 2,000.00

1/6 Gratif. Fiestas Patrias                      S/ 333.33

                                                                 S/ 2,333.33

• CTS

Por 3 meses: S/. 2,333.33 / 12 x 3 =          S/  583.33

(-) ONP 13%                                                                                         S/     303.33

(+) Bonificación extraordinaria 9%                                                           S/      30.00

TOTAL A PAGAR                                                                                  S /  2,976.66

Dejo expresa constancia que con el presente pago queda totalmente cancelado todos los beneficios que me conceden las normas laborales vigentes. 

COMENTARIOS: 

a) Vacaciones

Para el cálculo de las vacaciones se considera la remuneración vigente en la fecha de cese en el caso que la remuneración sea fija.

b) Gratificación Trunca

La remuneración computable es de S/ 2,000.00 y se liquida solo el mes de julio, se otorgará al trabajador como bonificación extraordinaria el porcentaje que el empleador debía pagar a ESSALUD, esto es el 9%. 

c) Compensación por Tiempo de Servicios

Según la información brindada, se efectuó los depósitos de CTS oportunamente y queda pendiente solo CTS truncas.

Conoce más en este video sobre el cálculo de beneficios sociales en el Régimen MYPE
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gian
gian
3 años atras

muy buena, muy informativa, comprensible.

julio aspilcueta
julio aspilcueta
3 años atras

Gracias por impartir conocimientos, me fue de mucha utilidad

Guillermo Icaza
2 años atras

Buenos Dias
ACCIONES CUANDO TRABAJADOR RENUNCIA y NO ESTA DE ACUERDO CON SU LIQUIDACION
y no la recibe
Gracias