Obligación de cambiar de Régimen Laboral

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En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas, la norma establece que las mismas serán calificadas como tal de acuerdo con su nivel de ingresos anuales. Siendo así, se determina lo siguiente:

a) Microempresa: serán calificadas como tal aquellas cuyas ventas anuales sean hasta el monto máximo de 150 UIT.

b) Pequeña empresa: serán calificadas como tal aquellas cuyas ventas anuales sean superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1,700 UIT.

c) Mediana empresa: serán calificadas como tal aquellas cuyas ventas anuales sean superiores a 1,700 UIT y hasta el monto máximo de 2,300 UIT.

De esta manera, se establece el cuadro comparativo:

Régimen Micro y Pequeña Empresa
Año 2020
Microempresa: 4,300 x 150 = 645,000 (nivel máximo de ventas)
Pequeña empresa: 4,300 x 1,700 = 7,310,000 (nivel máximo de ventas)
Mediana empresa: 4,300 x 2,300 = 9,890,000 (nivel máximo de ventas)

Asimismo, a partir de ahora, para permanecer en el régimen de Micro o Pequeña Empresa, se deberá superar por 2 años consecutivos los niveles máximos de venta. Siendo así, para el año 2020, la empresa deberá superar lo siguiente:

• Microempresa: deberá superar por 2 años consecutivos el nivel máximo de ventas (más de 150 UIT): S/ 645,000 al año. Una vez cumplido este requisito, la norma otorgará a la empresa 1 año de gracia adicional para permanecer en el régimen de microempresa. Pasado este año, la empresa pasará automáticamente al régimen de pequeña empresa.

• Pequeña empresa: deberá superar por 2 años consecutivos el nivel máximo de ventas (más de 1,700 UIT): S/ 7,310,000 al año. Una vez cumplido este requisito, la norma otorgará a la empresa 3 años de gracia adicionales para permanecer en el régimen de pequeña empresa. Pasado estos 3 años, la empresa pasará automáticamente al régimen general laboral.

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