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Laboral

Modelo de solicitud de pago de gratificaciones

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Puede suceder que el trabajador presta servicios para un empleador, llegadas las fiestas patrias y/o navidad el empleador no abona pago alguno de la gratificación que corresponde por cada fecha, en estos casos, resultará de utilidad solicitarle por escrito al empleador el pago indicado, en caso de no acceder a este requerimiento se podrá recurrir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) para que inicie el procedimiento sancionador correspondiente, en el modelo encontrará las normas pertinentes para lograr el pago (autor José María Pacori Cari).

Área: Derecho del trabajo 

Línea: Beneficios sociales


Modelo de solicitud de pago de gratificaciones a trabajador bajo el Decreto Legislativo 728

Sumilla: Solicito pago de gratificaciones

SEÑOR (indicar el nombre, razón o denominación social del empleador, de existir Jefe de Recursos Humanos se dirigirá a este)

(NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR SOLICITANTE), con DNI (…), con domicilio real en (indicar donde habita el trabajador o donde desea se realizan las notificaciones); a Ud., respetuosamente, digo:

I.- FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO

1.- El artículo 1 de la Ley 27735 establece que “La presente Ley establece el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la Navidad. Este beneficio resulta de aplicación sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios del trabajador.”

2.- El artículo 5 de la Ley 27735 establece que “Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y de diciembre, según el caso.”

3.- Es del caso que pese a lo indicado en las normas transcritas no se cumple con el pago de las gratificaciones que le corresponden por (indicar si es por fiestas patrias o navidad o ambos).

Dentro de este contexto,

II.- PRETENSIÓN LABORAL

SOLICITO se sirva proceder al pago de la gratificación o gratificaciones adeudadas en el más breve plazo posible teniendo en cuenta que el Art. 24.4 del Decreto Supremo 019-2006-TR – Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo – establece:

Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos: (…) 24.4 No pagar u otorgar íntegra y oportunamente las remuneraciones y los beneficios laborales a los que tienen derecho los trabajadores por todo concepto, incluidos los establecidos por convenios colectivos, laudos arbitrales, así como la reducción de los mismos en fraude a la ley.”

POR LO EXPUESTO:

A Ud. pido acceder a lo solicitado, caso contrario recurriré a la correspondiente inspección de trabajo.

Arequipa, 05 de febrero de 2018

(Firma del Trabajador)

Modelo de solicitud de pago de gratificaciones

Fuente: LEGIS.PE

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¿En cuánto tiempo puede recibir mi certificado de trabajo?

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Conoce el tiempo de entrega y las características de un certificado o constancia de trabajo

¿Qué es un certificado de trabajo? Es un documento que prueba la relación laboral de un trabajador y empresa.

El certificado del trabajo debe ser entregado dentro de 48 horas  tras finalizar el contrato laboral entre el empleador y empleado de manera obligatoria.

Características de un certificado de trabajo

1.-  No debe describir la conducta o comportamiento del trabajador.

2.- Firma del gerente general de la empresa.

3.- Fecha de  inicio y el fin del contrato laboral.

4.- Identidad (RUC) y dirección de la empresa.

5.-  Puesto del trabajo.

Nota: Las personas que trabajan con el concepto de recibo por honorarios  no podrán obtener un certificado del trabajo.

¿Qué pasa con la empresa que no quiere entregar el certificado de trabajo? el trabajador puede denunciar a través del Ministerio de Trabajo para que la empresa cumpla con su obligación y podría ser sancionado según sea el caso.

Modelo de certificado de trabajo

Título: Certificado de Trabajo

El Sr. (nombre del gerente), Identificado con DNI N° (número de DNI del empleador), gerente general de

(nombre de la empresa) S.A.C., con RUC (número).

CERTIFICA:

Que, el Sr.(nombre dempleado), Identificado con DNI N° (numero de empleado), ha laborado en nuestra empresa como (cargo del trabajador), durante el periodo comprendido desde el (fecha de inicio del trabajo) hasta el (fin del contrato), demostrando durante su permanencia responsabilidad, honestidad y dedicación en las labores que le fueron encomendadas.Se expide la presente a solicitud del interesado, para los fines que crea conveniente.

Fuente: diariocorreo.pe


PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN ASISTENTE PLANILLAS
Fecha: Sábado 18 y 25 de agosto, 01, 08, 15, 22, 29 de sept y 06 de octubre del 2018.
DURACIÓN : 2 MESES
Horario: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

INVERSION :
* Modalidad Presencial:
Inversión: S/ 600.00
Pronto pago: S/ 550.00 (Hasta el 11 de agosto).

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Inversión: S/ 450.00
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NOTA: los precios no Incluyen IGV.

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EVENTO: https://www.facebook.com/events/234820053976201/
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