El ministro de economía, Carlos Oliva, dijo que una de las preocupaciones que tiene de por medio es enfrentar la informalidad laboral que supera el 70%, para así aumentar el trabajo formal, por ello en enfoque de la reforma laboral.
“La discusión es cómo se hace eso, y lo primero está lo que no haremos y como lo dijo el presidente y el premier no se va a recortar nada de vacaciones, CTS o vacaciones”, remarcó.
Dijo que, en el sueldo anual el costo se ve más bajo, pero que modificar las formas de pago no significa una gran reforma laboral, por lo que apela a la realización de estudios.
“Acá hay una serie de estudios sobre la reposición de los trabajadores que han sido despedidos, lo que se reponen por los despidos arbitrarios, y es una discusión que debemos tener”, expresó.
Oliva mencionó que es correcto reponer a una persona que ha sido despedida porque está embarazada o por acoso, tras remarcar que el espacio de discusión es otro.
Refirió a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la que señaló que dicho organismo ha comentado que no es adecuado varias indemnizaciones.
“Se le paga 18 sueldos y luego se le repone, lo que debe ser es o una indemnización o reposición”, mencionó.
Dijo que como parte del Ejecutivo este es un tema que se tiene que afrontar y lo harán dando las explicaciones de cada caso.
“No depende solo de nosotros, sino del acuerdo que también se llegue con el Congreso, pero estamos firmes por llevarlo a buen puerto”, dijo.
Fuente: gestion.pe
CURSO TALLER: CAMBIO DE RÉGIMEN EN EL IMPUESTO A LA RENTA; Requisitos y obligaciones.
Fecha: Jueves 27 de diciembre del 2018.
Hora: 7:00 PM – 10:00 PM
⏹ INVERSIÓN
Modalidad Presencial : S/ 130.00
» Pronto Pago: S/ 100.00 (Hasta el 20 diciembre).
Modalidad Transmisión en vivo: S/ 100.00
» Pronto Pago: S/ 80.00 (Hasta el 20 diciembre)
Nota: Los precios No incluyen el IGV
Evento: https://www.facebook.com/events/362935187614995/
Más información por Whatsapp: https://goo.gl/dq9dur
Pre-Inscripción: https://goo.gl/bzSbSy
A los suscriptores de la revista 35 % de descuento (Plan Anual) www.perucontable.com/revista
