Lo que debes saber sobre la remuneración mínima vital

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Apuntes laborales con César Puntriano. En esta ocasión el experto en derecho laboral y socio del estudio Muñiz, César Puntriano Rosas, nos explica los aspectos esenciales de la remuneración mínima vital.

El experto laboralista nos señala que el monto que corresponde al sueldo mínimo es de 930 soles mensuales. Este es el monto básico asignado a los trabajadores. Cabe precisar que este saldo esta sujeto a descuentos, como el del fondo de pensiones que es el 13%.

¿Qué sucede con el trabajador que gana por comisiones?

Los que perciben un sueldo condicionado a una variable también les corresponde la remuneración mínima. Ejemplo: los vendedores que ganan por comisión de venta. A ellos se les asigna un monto fijo. Si a un vendedor se le paga 200 soles (fijo), su variable en el mes tendría que ascender, por lo menos, a 730 soles. De este modo, la suma del fijo más la variable es de 930.

¿Si trabajo de noche, cuál sería el sueldo mínimo?

La remuneración básica para los que laboren dentro de la jornada nocturna no es 930. Para quienes laboren en el rango de diez de la noche y seis de la mañana su sueldo se verá incrementado por una sobretasa de 35%. Esta es una excepción especial.

Fuente: legis.pe


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