¿Que es la licencia de paternidad?
Es un derecho que tiene todo trabajador se convertirá en padre, esta licencia se otorga a quienes prestan labores en las distintas entidades y empresas de los sectores público y privado, independientemente del régimen laboral o especial de contratación laboral al que pertenezcan.
¿Cuanto dura la licencia?
Como menciona el articulo 2 de la ley 30807, la licencia por paternidad es otorgada por el empleador al padre por 10 días calendario consecutivos en los casos de parto natural o cesárea.
Sin embargo, existen casos en las que dicha licencia se amplía:
- 20 días calendario consecutivos, debido a nacimientos prematuros y partos múltiples.
- 30 días calendario consecutivos por nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa.
- 30 días calendario consecutivos por complicaciones graves en la salud de la madre.
El plazo de licencia se computa a partir del momento en el que el trabajador indique una de estas cosas:
- Desde la fecha de nacimiento del hijo o hija.
- Desde la fecha en que la madre o el hijo o hija son dados de alta por el centro médico respectivo.
- A partir del 3er día anterior a la fecha probable de parto, acreditada mediante el certifcado médico correspondiente, suscrito por profesional debidamente colegiado.
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