Liquidación de beneficios sociales de trabajador en Suspensión Perfecta

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A consecuencia del aislamiento social obligatorio establecido en el marco del Estado de Emergencia Nacional se dispuso varias medidas alternativas que podrían ser adoptadas por las empresas, dentro de las cuales se encuentra la suspensión perfecta de labores (regulada por el D.U. N° 038-2020 y por el D.S. N° 011-2020-TR), la cual ha sido solicitada por muchas empresas del país.

En razón de ello, en el presente artículo presentamos un caso práctico con la finalidad de dar a conocer cuál es el procedimiento para realizar el cálculo de la liquidación de beneficios sociales de aquellos trabajadores en suspensión perfecta de labores:

Caso Práctico
Trabajador bajo el régimen común

José nos pide que calculemos el monto que le corresponde percibir en su liquidación de beneficios sociales con motivo del término de su contrato de trabajo; teniendo en cuenta que su empleador le aplicó la suspensión perfecta de labores desde el 16/04/2020 hasta el 30/04/2020.

Para ello, nos alcanza los siguientes datos:

  • Régimen laboral: Común
  • Fecha de ingreso: 01/02/2020
  • Fecha de cese: 30/04/2020
  • Suspensión perfecta: Del 16/04/2020 al 30/04/2020
  • Remuneración básica: S/ 1,000.00
  • Sistema de salud: Essalud
  • Sistema previsional: ONP
  • Inasistencias: Ninguna
  • Motivo de cese: Término de contrato

Solución:

1) Gratificaciones Truncas

Remuneración computable: S/ 1,000.00

Tiempo computable de labores:

Para efectos del cálculo de la gratificación trunca, es igual a la cantidad de meses completos laborados por el trabajador. No obstante, se deben descontar las inasistencias del trabajador por las cuales no percibió remuneración (días de suspensión perfecta de labores)

Por lo tanto, el tiempo de servicios, en el presente caso, es igual a 2 meses y 15 días (2.5 meses)

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Cálculo de la gratificación trunca:

El cálculo de la gratificación trunca se debe realizar de la siguiente manera:

Gratificación trunca = Remun. computable / 6 x N° meses laborados

Gratificación trunca = S/ 1,000.00 / 6 x 2.5 meses

Gratificación trunca = S/ 416.67

2) Bonificación extraordinaria

La Ley N° 30334 establece que los trabajadores deberán percibir, además de su gratificación, una bonificación extraordinaria.

Si el trabajador es asegurado regular de Essalud, el monto de la bonificación extraordinaria será igual al 9% de la gratificación percibida, pero si el trabajador se encuentra afiliado a una EPS, entonces el monto de la bonificación extraordinaria será igual al 6.75% de la gratificación que perciba.

Para el presente caso:

Bonificación extraordinaria = Gratificación trunca x 9%

Bonificación extraordinaria = S/ 416.67 x 9%

Bonificación extraordinaria = S/ 37.50

3) CTS trunca:

Remuneración computable: S/ 1,000.00

Tiempo computable de labores:

Para efectos del cálculo de la CTS trunca, es igual a la cantidad de meses y días laborados por el trabajador. No se deberán considerar las inasistencias del trabajador por las cuales no percibió remuneración (días de suspensión perfecta de labores).

Por lo tanto, el tiempo de servicios, en el presente caso, es igual a 2 meses y 15 días (2.5 meses)

Cálculo de la CTS trunca:

CTS trunca = Remun. computable / 12 x N° meses laborados

CTS trunca = S/ 1,000.00 / 12 x 2.5 meses

CTS trunca = S/ 208.33

4) Vacaciones truncas:

La ley sobre descansos remunerados establece que, en caso el trabajador labore menos de un año, le corresponderá percibir por concepto de vacaciones truncas un dozavo de la remuneración computable por cada mes de labor efectiva.

Vacaciones truncas = Remun. computable / 12 x N° meses laborados

Vacaciones truncas = S/ 1,000.00 / 12 x 2.5 meses

Vacaciones truncas = S/ 208.33

5) Descuento por aporte a la ONP:

La gratificación trunca, la bonificación extraordinaria y la CTS trunca no están afectas al descuento por aporte a la ONP, pero las vacaciones truncas si están afectas a dicho descuento.

Descuento por aporte ONP = Vacaciones truncas x 13%

Descuento por aporte ONP = S/ 208.33 x 13%

Descuento por aporte ONP = S/ 27.08

6) Resumen

Finalmente, luego de realizar los cálculos correspondientes, el importe total de la liquidación de beneficios sociales de José es igual a S/ 843.75, el cual se obtiene de la siguiente manera:

Gratificación trunca = S/ 416.67

Bonificación extraordinaria = S/ 37.50

CTS trunca = S/ 208.33 Vacaciones truncas (netas) = S/ 181.25

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