Límite Porcentual para la Contratación Extranjera

1. Límite porcentual por cantidad de trabajadores

“Las empresas nacionales o extranjeras podrán contratar personal extranjero en una proporción de hasta del 20 % del número total de sus servidores, empleados y obreros. Sus remuneraciones no podrán exceder del 30 % del total de la planilla de sueldos y salarios.”

Por otro lado, también existen las excepciones a las limitaciones establecidas a la contratación de extranjeros, así como lo menciona el artículo 3 del D. Leg. N. º 689.

Caso práctico N.° 1

La empresa Stars SAC desea realizar la contratación de ciudadanos extranjeros. Por consiguiente, nos pregunta si se encuentra dentro de los porcentajes limitativos que indica la norma.

Datos entregados

Trabajadores nacionales según planilla: 200

Solución

Primero, calcularemos por el número de trabajadores (en base al 20 %).

20 x 200/100 = 40 Luego, ordenamos la información de tal manera que tengamos la cantidad en porcentajes.

Trabajador	Cantidad	Porcentaje
Nacionales	200	80 %
Extranjeros	40	20 %
Total	240	100 %

De esta forma, hemos determinado que la empresa Stars SAC podrá contratar como máximo a 40 trabajadores extranjeros.

2. Límite Porcentual por Remuneraciones

Caso práctico N.° 2

La empresa Stars SAC sabe que sí puede realizar la contratación de ciudadanos extranjeros. Por consiguiente, nos indica que desea saber si se encuentra dentro de los porcentajes limitativos en cuanto a remuneraciones.

Datos entregados

Trabajadores nacionales según planilla: 200

Remuneración de los trabajadores nacionales: S/ 300,000.00

Trabajadores extranjeros: 40

Solución

Para ello, primero calcularemos el monto de remuneración (en base al 30 %).

30 x 300.000.00/100 = 90.000.00

Luego, ordenamos la información como corresponda:

Trabajador	Cantidad	Porcentaje
Nacionales	S/ 300,000.00	70 %
Extranjeros	S/ 90,000.00	30 %
Total	390,000.00	100 %

La empresa no podrá excederse del 30 %; equivale según el cuadro a 90.000.00 soles de la remuneración total de sus trabajadores.

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