Horas Extras durante horario nocturno

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Caso Práctico

La señorita Lucia, trabajadora de la empresa Las Torres SA , tiene una jornada ordinaria de 10:00 a. m. a 2:00 p. m. y de 3:00 p. m. a 7:00 p. m., ganando S/ 930.00 mensuales. Nos menciona que ha realizado horas extras durante el mes, por lo que laboró adicionalmente, de 10:00 p. m. a 1 a. m. La consulta que nos realiza es la siguiente:

¿Cuánto le corresponde por las horas extras laboradas durante horario nocturno?

Información

• Remuneración mensual: S/ 930.00

• Remuneración por horario nocturno: S/ 1,255.50

• Días laborados en horario nocturno: 1 día

• Horas extras: 3

Solución

De conformidad con lo señalado por el artículo 8 del Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, el trabajador no puede ganar menos de la remuneración mínima vital por trabajo nocturno, monto que asciendo a S/ 1,255.50. Asimismo, el artículo 10 de la misma norma indica que el tiempo trabajado que exceda la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona para las dos primeras horas con un recargo de veinticinco por ciento (25 %) por hora calculada y para las siguientes horas restantes, un recargo del treinta y cinco por ciento (35 %).

Teniendo la información correspondiente, desarrollamos los siguientes:

• Remuneración mínima por horario nocturno: S/ 1,255.50

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• Remuneración computable para cálculo de horas extras: S/ 1,255.50 (puesto que las horas extras han sido realizadas en horario nocturno, por lo que el cálculo se hace en base al monto percibido por dicho horario)

• Cálculo de valor hora

• Sumamos

Remuneración por ordinaria + horas extras = remuneración real

S/ 930.00 + 13.06 + 7.06 = S/ 950.12

En ese sentido, la empresa Las Torres SA  deberá otorgar al trabajador una remuneración equivalente a S/ 950.12.

Se debe recordar que si el trabajador percibe una remuneración igual o mayor a S/ 1,255.50, el cálculo de horas extras se hará en base a dicho monto, por lo que ya no es necesario adicionar la bonificación extraordinaria del 35 % por horario nocturno.

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