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Día feriado

Feriados 2018: estos son los días no laborables de enero a diciembre

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Este año tendrá varios feriados largos, días en que los peruanos podremos viajar o descansar en casa

Según el calendario oficial, el año 2018 tendrá varios días feriados no laborables en los que los peruanos podremos viajar, pasear o descansar en casa.

Entre los feriados largos que más aprovecha la gente para hacer viajes cortos están Semana Santa y Fiestas Patrias.

Además, a los feriados habituales del año, en 2018 se suma el martes 2 de enero. Esta fecha fue declarada por el Gobierno como día no laborable para el sector público.

¡Revisa qué feriados se vienen este 2018 y haz planes con tu familia o amigos!

ENERO

Lunes 1 de enero – Año Nuevo

Martes 2 de enero – Feriado para el sector público

MARZO

29 de marzo – Jueves Santo

30 de marzo – Viernes Santo

ABRIL

1 de abril – Domingo de Resurrección

13 y 14 de abril – Cumbre de las Américas

MAYO

Martes 1 de mayo – Día del Trabajo

JUNIO

Domingo 24 de junio – Inti Raymi (Fiesta del Sol)

Viernes 29 de junio – San Pedro y San Pablo

JULIO

Sábado 28 de julio – Independencia del Perú

Domingo 29 de julio – Fiestas Patrias

AGOSTO

Jueves 30 de agosto – Santa Rosa de Lima

OCTUBRE

Lunes 8 de octubre – Combate de Angamos

NOVIEMBRE

Jueves 1 de noviembre – Día de Todos los Santos

DICIEMBRE

Sábado 8 de diciembre – Día de la Inmaculada Concepción

Martes 25 de diciembre – Navidad

Fuente: americatv.pe


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Día feriado

Día del Trabajo: ¿cuánto deben pagarte a fin de mes si laboras el 1 de mayo?

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El lunes 30 de abril se trabajará normalmente, pues el Gobierno no lo ha declarado como “feriado puente” del 1 de mayo, Día del Trabajo.

El próximo martes 1 de mayo es el Día del Trabajo y feriado no laborable, si te toca trabajar esa jornada y aún tienes dudas sobre si te pagarán más de una remuneración diaria por esa fecha, te aclaramos cómo será el tratamiento.

Las remuneraciones

Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) recuerda que conforme al Decreto Legislativo N° 713, el 1° de mayo – Día Internacional del Trabajo- es considerado feriado nacional para trabajadores del sector público y sector privado, los que percibirán una retribución considerando cuatro situaciones.

1. Primero, de acuerdo a Ley, la remuneración por el feriado “Día del Trabajo” se percibe íntegramente y sin condición alguna, aun cuando el trabajador tenga inasistencias o tardanzas durante la semana.

2. Segundo, aquellos que laboran el 1° de mayo, sin descanso posterior, percibirán tres remuneraciones diarias: una por el feriado y doble por haber laborado en día feriado.

Por ejemplo, si la remuneración mensual es S/1,200, la remuneración diaria será de S/40. Si trabaja el 1° de mayo sin descanso posterior percibirá 40 x 3 igual S/120 por el 1° de mayo laborado.

3. Tercero, para quienes trabajan a destajo, el pago por el Día del Trabajo es igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre 30 la suma total de las remuneraciones percibidas en los últimos 30 días consecutivos o no al 1° de mayo.

“Cuando el servidor no cuente con 30 días computables de trabajo, el promedio se calcula desde su fecha de ingreso”, refirió.

4. Cuarto, cuando el feriado coincide con el día de descanso semanal, se le debe pagar al trabajador un día de remuneración por el citado feriado, además de la remuneración por el descanso semanal.

Por ejemplo, para el trabajador cuyo descanso semanal es el martes 1° de mayo y percibe S/ 1,200 mensuales, su remuneración diaria se obtiene dividiendo S/1,200 entre 30 días, esto es, S/40 por día. En el caso expuesto, recibirá S/40 por el feriado más S/40 por su descanso semanal.

Fuente: rpp.pe


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