El Trabajo Remoto en el T-Registro

El trabajo remoto es una modalidad de trabajo implementada por el Decreto de Urgencia N.° 026-2020, como medida excepcional y temporal para prevenir la propagación del coronavirus.

Introducción

El T-Registro contiene la información del trabajador, lo cual es muy importante ya que se podrá contar con todos los datos de la persona al cual se está contratando. Durante el estado de emergencia la coyuntura ha obligado a muchas empresas a cambiar su forma de trabajo, siendo esto consecuente con aplicar diferentes medidas a fin que los trabajadores puedan desarrollar sus funciones en lo que respecta según su naturaleza a poder realizarla, y una de estas formas es “el trabajo remoto”, aquellos trabajadores que por el aislamiento obligatorio deben prestar sus servicios desde su domicilio con todas las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo, así como las otorgaciones de diferentes herramientas tecnológicas que permitan su libre desarrollo de sus actividades.

Pasos para el registro en la planilla electrónica

1. Ingresamos a Registro del Trabajador

Hacemos clic en Nuevo para registrar el primer trabajador: nos mostrará una ventana con una opción Búsqueda de persona, colocando el DNI de la persona la base de datos lo buscará para facilitamos los registros correctamente.

2. Luego se completa los datos como teléfono y email. Nos vamos a la pestaña Trabajador, dependiendo el caso. Luego procederemos a llenar en Datos laborales.

En Tipo de contrato señalaremos lo siguiente: Los trabajadores que prestan servicios bajo la modalidad de trabajo remoto son registrados en la Planilla Electrónica como teletrabajadores según la Tabla Paramétrica N.° 35 «Situación especial”’.

3. Luego de haber ingresado los datos, completaremos las siguientes casillas.

4. Luego de llenar los datos nos vamos a la parte de Seguridad Social, en esta parte solo se llenarán dos datos, Essalud y la pensión.

5. Por último, ingresando toda la información del trabajador y habiendo hecho clic en grabar se emitirá una opción para imprimir dicha constancia de alta del trabajador.

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Obligación de contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)

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