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CTS: tasas de interés mejorarán hacia mediados de año por dinamismo de economía

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Las tasas de interés de los productos pasivos como los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) subirán hacia mediados de año ante una mayor demanda de liquidez para prestar por dinamismo de la economía, comentó hoy Caja Cusco.

“Las tasas de interés de los depósitos CTS mejorarán hacia mediados de este año, considerando el mayor requerimiento de liquidez para atender los préstamos por el dinamismo (económico) que se prevé”, estimó el gerente central de créditos de Caja Cusco, Walter Rojas.
Señaló que si bien las tasas de interés de las CTS en las cajas municipales de ahorro y crédito (CMAC) bajaron en el último año, fueron mejores a las tasas de  interés que ofertaban otros actores del sistema financiero.
Manifestó que la política monetaria expansiva del Banco Central de Reserva (BCR) ha influido en la trayectoria a la baja en las remuneraciones por los depósitos CTS en las cajas municipales.
En mayo y noviembre cuando las empresas abonan a sus trabajadores las CTS en las instituciones del sistema financiero, las tasas de interés de los depósitos CTS suelen incrementarse por la competencia por captar clientes, destacó en conferencia de prensa para anunciar el próximo Seminario Internacional de Microfinanzas 2018, que se realizará en el Cusco.
En otro momento, proyectó que las tasas de interés de estos productos financieros pasivos mejorarán, cuando las cooperativas de ahorro y crédito (Coopac) sean supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), por la mayor competencia que habrá.

Evolución de tasas CTS

Según información difundida por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) las cajas rurales mostraron la tasa de interés promedio en soles de los depósitos CTS más alta del sistema financiero al ubicarse en 7.66 % al 29 de diciembre del año pasado con una mejora respecto al 30 de diciembre del 2016, cuando se posicionó en 7.35 %.
Asimismo, la tasa de interés promedio en dólares de los depósitos CTS en las cajas rurales se situó en 1.33 % al cierre de diciembre del 2017, desde 1.14 % del 30 de diciembre del 2016, de acuerdo a la SBS.
La tasa de interés promedio en soles de los depósitos CTS en las cajas municipales bajó al pasar de 7.15 % el 30 de diciembre del 2016 a 7.07 % al cierre de diciembre del año pasado, igual sucedió con la tasa de interés promedio en dólares que se situó en 1.27 % al cierre de diciembre del 2017, desde 1.32% del 30 de diciembre del 2016, según información de la SBS.
De igual modo, la tasa de interés promedio en soles de los depósitos CTS en las financieras descendió al pasar de 7.76 % al cierre de diciembre del 2016 a 6.90 % el 29 de diciembre del año pasado, y lo mismo aconteció con la tasa de interés promedio en dólares que pasó de 2.50 % al cierre de diciembre del 2016 a 1.68 % al 29 de diciembre del 2017, según la SBS.
En tanto que la tasa de interés promedio en soles de los depósitos CTS en los bancos se elevó al pasar de 2.38 % a fines de diciembre del 2016 a 2.48 % el 29 de diciembre el 2017, y lo mismo sucedió con la tasa de interés promedio en dólares que se ubicó en 1.06 % el 29 de diciembre del 2017, desde 0.65 % del 30 de diciembre del 2016, según información de la SBS.
Fuente: andina.pe
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Horas extras son consideradas en cálculo de beneficios sociales

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Gratificaciones, CTS y utilidades contemplan las horas extras pero con una condición, ¿de qué se trata?

Cuando uno ingresa a la vida laboral es probable que en algún momento tenga que cumplir horas extras. ¿Qué significa esto?

El tiempo de trabajo previo a la hora ordinaria de ingreso o el posterior a la hora de salida constituye sobretiempo y, tiene un valor superior a la hora normal de trabajo.

En ese sentido, si uno supera la jornada laboral diaria, las dos primeras horas tienen una sobretasa de 25% y a partir de ahí, un 35%.

Aunque existe una alternativa legal que consiste en otorgar descanso pagado en compensación al sobretiempo, previo acuerdo escrito con el trabajador.

Pero, ¿sabe usted que estas horas extras pueden ser consideradas en el cálculo de los beneficios sociales como gratificaciones, CTS y utilidades?

“Es importante que las horas extras sean reconocidas y pagadas porque estas, al momento de hacerse regular en un período de 6 meses por lo menos en tres oportunidades, entran al cálculo de beneficios sociales”, explica Ana Cecilia Torres, especialista del ministerio de Trabajo.

Si hablamos de un período de 6 meses y en tres distintos se realizó horas extras, estas entran al cálculo.

Por ejemplo supongamos un período entre enero y junio; si en enero, marzo y abril se ha recibido el concepto de horas extras, se activa este mecanismo. En enero puede haber recibido un monto, y en los otros dos meses lo mismo: es ahí que el promedio de los montos percibidos ingresa al cálculo de los beneficios sociales.

“Si es que mi empleador no me está considerando este monto, se tendría que tener en cuenta en una deuda posterior”, especificó.

Asimismo, no se tienen que completar las 48 horas dentro de una semana para que las horas adicionales se consideren horas extras. Esto es debido a que ese tiempo se considera como máximo y no como un requisito.

Recuerde que las horas extras se dan en función a la jornada laboral diaria.

Fuente: gestión.pe


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