CTS: Hasta 120 000 soles de multa para las empresas que incumplan con el pago

Las empresas tienen plazo hasta el 16 de mayo. El cálculo de la multa está en base al tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados.

Tal como lo indica la norme, la Sunafil podrá multar a las empresas que no depositen la CTS a sus trabajadores hasta el lunes 16 de mayo.

Los montos de la sanción varían según el tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores afectados: 

Para una pequeña empresa, el monto de la multa va de 0.45 a 4.50 UIT, lo que oscila entre 2070 y 20 700 soles; en el caso de las empresas no mypes, el monto de la sanción va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los 7222 soles y los 120 152 soles.

Este beneficio social es entregado dos veces al año dentro de los primeros quince días de mayo y noviembre, cuya finalidad es servir de apoyo económico para afrontar las consecuencias del desempleo.

Para el depósito correspondiente, la fecha limite es el domingo 15 de mayo, pero al tratarse de un día no hábil, el deposito podrá efectuarse el lunes 16 de mayo. Del mismo modo, los empleadores están obligados a entregar a cada trabajador una liquidación debidamente firmada dentro de los cinco días hábiles de haberse efectuado el depósito.

¿Qué trabajadores están excluidos de recibir la CTS?

Los trabajadores que realicen labores a tiempo parcial (part time), convenios de remuneración integral anual que incluyan este beneficio, microempresas acreditadas en el Remype o los trabajadores que perciben el 30% o más del importe de las tarifas que paga el público por los servicios.

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