Cómo solicitar subsidio por incapacidad temporal cuando el titular ha fallecido

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En principio debemos tener presente que la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Ley N.° 26790, y su reglamento, Decreto Supremo N.° 009- 97-SA, establecen como prestaciones económicas los subsidios por incapacidad temporal, maternidad, lactancia y las prestaciones por sepelio.

Pues bien, respecto al tema se estableció la normatividad complementaria que contemple las diferentes circunstancias en el otorgamiento de las prestaciones económicas, requisitos, condiciones y procedimientos pertinentes para solicitar subsidios cuando el titular del derecho haya fallecido, dictándose la Directiva N.° 008-GG-ESSALUD-2012 (Normas Complementarias al Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas, aprobada por la Resolución N.° 619-GG-ESSALUD-2012) y la Directiva N.° 09-GG-ESSALUD-2016 (Pago de Subsidio por Maternidad, aprobada por la Resolución N.° 518-GGESSALUD-2016). Asimismo, mediante la Directiva N.° 01-GG-ESSALUD-2016 se dictaron los procedimientos de Pago de Prestación por Sepelio (aprobada por la Resolución N.° 062-GG-ESSALUD-2016).

Finalmente, mediante la Resolución de Gerencia General N.° 1380-GG-ESSALUD-2017, se establecieron modificaciones sustanciales a dicha normatividad. Por tanto, a continuación presentamos un análisis concordado de la normatividad que enmarca el presente tema.

Requisitos para solicitar subsidio por incapacidad temporal cuando el titular del subsidio haya fallecido

Los requisitos que debe presentar la entidad empleadora o el asegurado (adjunto a la Solicitud de Reembolso de Prestaciones Económicas – Formulario N.° 8001 o Formulario N.° 1010, según corresponda), para solicitar el subsidio por incapacidad temporal cuando el titular del subsidio haya fallecido, son los siguientes:

a) Si el monto del subsidio no cobrado no supera la media (½) unidad impositiva tributaria (UIT)

Presentar declaración jurada con firma y huella digital, designando a uno de los herederos, para que a nombre de los demás pueda solicitar el pago del subsidio devengado y no cobrado.

b) Si el monto del subsidio no cobrado supera la media (½) UIT

Los herederos presentarán un documento que los acredite como tales (testamento o sucesión intestada), así como el poder por documento público o privado con firma legalizada notarialmente, que otorgan a uno de los beneficiarios para que a nombre de los demás pueda solicitar el pago del subsidio devengado y no cobrado, según el importe del subsidio:

más de media (½) UIT y hasta tres (3) UIT, con poder fuera de registro;

más de tres (3) UIT, con poder por escritura pública.

c) Cuando el asegurado titular recibió el subsidio de su empleador, pero falleció sin haber firmado la solicitud de reembolso

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La entidad empleadora acreditará, presentará partida de defunción del asegurado fallecido (original) y los documentos sustentatorios que acrediten que cumplió con pagar el subsidio al asegurado fallecido, familiar directo o persona autorizada por el mismo.

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