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Caso práctico

¿Cómo calcular las horas extras?

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Supongamos que tu salario es de S/3,000, laborando 48 horas semanales, con jornadas diarias de 8 horas. Tu horario de trabajo es de 8 a.m. a 6 p.m.

Pero un día se presenta una situación extraordinaria en la que te piden quedarte hasta las 10 p.m.

Entonces cuentas las horas que hay entre las 6, que es tu hora de salida, y las 10. Tienes un total de 4 horas extras.

Las dos primeras se calculan con el 25% de recargo. Las siguientes se calcularían con el 35%.

En primer lugar, vamos a sacar tu salario por hora, dividiendo el salario entre 30 días y luego entre las horas de trabajo diarias:

S/3,000 / 30 = S/100 diarios / 8 horas = S/12.50 por hora

Con este dato, vamos a sacar el valor de las horas extras:

Primeras dos: Multiplicamos el valor de la hora ordinaria por 1.25 y luego por 2 horas.

S/12.50 x 1.25 x 2 = S/31.25

Tercera y cuarta: Se paga con un recargo del 35% por pasar de la 2ª. extra. Como son 2, se multiplica por dicha cifra:

S/12.50 x 1.35 x 2 = S/33.75

Al sumar ambas cifras:

S/31.25 + 33.75 = S/65

Si tu salario diario es de S/100, como se vio en el cálculo, entonces ese día ganarías S/165.

Fuente: toptrabajos.com


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Caso práctico

Vacaciones truncas – Caso Práctico

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Son vacaciones truncas cuando el trabajador ha cesado sin haber cumplido con el requisito de un año de servicios y el respectivo récord vacacional para generar derecho a vacaciones; en ese caso, se le abonará como vacaciones truncas tantos dozavos de la remuneración vacacional como meses efectivos haya laborado.

 

CASO PRACTICO DE VACACIONES

  • Pedro Pablo Ollanta es un trabajador de la empresa “Las Canastas” él entro a trabajar el 01 de Febrero del 2015, cuya remuneración mensual es de S/2,300.00 pero por motivos personales decidió renunciar al trabajo el día el 20 de Agosto del 2015, además recibe Asignación Familiar por un monto de S/.85.00, por tal motivo solicita que se le otorgue las vacaciones truncas correspondientes.

Hallar cuánto es el monto de las vacaciones truncas que recibirá el trabajador.

DESARROLLO:

REMUNERACION COMPUTABLE

INGRESO A LABORAR                                                 01- 02 – 2015

RENUNCIA LABORAL                                                 20 – 08 – 2015

TIEMPO COMPUTABLE                                               06 MESES CON 20DIAS

RENUBERACION MENSUAL                                       S/. 2,300.00

ASIGNACION FAMILIAR                                                       85.00

SUMAN                         S/. 2,375.00

CALCULO POR MESES

S/. 2,385.00 /12 = 198.75 X 06 =               S/.  1,192.50

CALCULO POR DIAS

S/. 198.75 / 30 = 6.625 X 20 =                S/.     132.5

TOTAL VACACIONES POR RECIBIR   S/.   1,325.44

 

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