Dentro de los beneficios sociales existe el concepto de vacaciones, que es el cese de las labores como un incentivo para el trabajador. En este contexto, la figura más conocida es la de vacaciones truncas. En este blog te detallamos todo lo que debes saber para su calculo y sobre sus definiciones.
¿Qué son las vacaciones?
Las vacaciones son un derecho que tienen los trabajadores para disfrutar de 30 días calendarios de descanso físico remunerado de manera ininterrumpida por cada año completo de servicios, indica el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo.
La remuneración es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de continuar laborando. Esta vez el pago se hará antes del inicio del descanso del trabajador.
¿Qué son las vacaciones truncas?
Las vacaciones truncas se originan cuando el trabajador ha cesado sin haber cumplido con el requisito de un año de servicios y el respectivo récord vacacional para generar derecho a gozar de vacaciones, de acuerdo con el reglamento del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo.
¿Cómo calcular el pago de mis vacaciones truncas?
En el pago de las vacaciones truncas te deben pagar tantos dozavos de la remuneración vacacional como meses efectivos haya laborado. Las fracciones de mes (días) se calcularán por treintavos.
Para que proceda el abono del récord trunco vacacional, el trabajador debe acreditar por lo menos un mes de servicios a su empleador, señala el artículo No. 22 del Decreto Legislativo 713 y Artículo 23 del Decreto Supremo Nº 012-92-TR.
CASO PRÁCTICO
La empresa PERU CONTBALE SA SA tiene un trabajador agrícola, que ha renunciado, desea saber a cuánto asciende sus vacaciones truncas.
Datos
Fecha de ingreso: 01-01-17
Fecha de cese: 31-05-17
Remuneración diaria: S/ 33. 17
El jornal mínimo diario de un trabajador agrícola es de S/ 33.17, el mismo que incluye las gratificaciones y CTS; por lo tanto, se le deberá de liquidar solamente por sus vacaciones truncas (en razón de quince días por cada año laborado).
Cálculo de las vacaciones truncas
| Remuneración mínima diaria | : | S/ 33.17 |
| Número de meses laborados | : | 5 meses |
| Vacaciones truncas | : | S/ 33.17 x 15 = S/ 497.55 |
| S/ 497.55/12 x 5 = S/ 207.31 | ||
| Retención AFP | : | 12.91 % x S/ 207.31 |
| = S/ 26.76 | ||
| S/ 207.31 | ||
| (26.76) | ||
| Remuneración neta | : | S/ 180.55 |
| Aporte ESSALUD | : | S/ 207.31 x 4 % = S/ 8.29 |
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