Cálculo de vacaciones de trabajador que percibe comisiones

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La empresa Don Javier E. SA cuenta con personal, el cual percibe un haber mensual fijo de S/ 850.00 soles, así como comisiones por ventas. A continuación, se muestran las remuneraciones percibidas, a efectos del cálculo de su remuneración vacacional.

PeriodoComisiones
AgostoS/ 900.00
SetiembreS/ 800.00
OctubreS/ 900.00
NoviembreS/ 900.00
Dic-16S/ 800.00
Ene-17S/ 700.00
Fecha de ingreso:10/11/2011

Se pide

a) Calcular las vacaciones a gozar a partir del primero de febrero del 2017.

Desarrollo

El artículo 16 del D. S. N.° 012-92-Tr establece que la remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando.

Se considera remuneración a este efecto, la computable para la compensación por tiempo de servicios, con excepción por su propia naturaleza de las remuneraciones periódicas a las que refiere el artículo 18 del Decreto Legislativo N.º 650.

De acuerdo a lo establecido por el artículo 17 del D. S. N.° 012-92-TR, se establece que la remuneración vacacional de los comisionistas se constituye de conformidad a lo previsto en el artículo 17 del Decreto Legislativo N.º 650.

A su vez; el artículo 17 del D. S. N.° 001-97-TR; refiere que: En el caso de comisionistas, destajeros y en general de trabajadores que perciban remuneración principal imprecisa, la remuneración computable se establece sobre la base del promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa, percibidas por el trabajador en el semestre respectivo.

Si el periodo a liquidarse fuere inferior a seis meses, la remuneración computable se establecerá sobre la base del promedio diario de lo percibido durante dicho periodo.

En ese sentido, al tener un trabajador con una remuneración principal de S/ 850.00; las comisiones son base de cálculo, las obtenidas en los meses anteriores al mes de goce del descanso.

AgostoS/ 900.00
SetiembreS/ 800.00
OctubreS/ 900.00
NoviembreS/ 700.00
Dic-16S/ 1 000.00
Ene-17S/ 800.00
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Total: S/ 5 100.00

Cálculo del promedio

S/ 5 100.00 ÷ 6 = S/ 850.00

Remuneración computable

S/ 850 + S/ 850 = S/ 1 700.00

Cálculo de las vacaciones

Remuneración computable/ N.° de meses computables= Total

S/ 1 700.00 / 12 x 12= S/ 1 700.00

Monto total: S/ 1 700.00

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