Cálculo de Intereses Laborales

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Intereses Laborales

Los intereses sobre los adeudos laborales se generan a partir del día siguiente de aquel en el que se produce el incumplimiento, y se deben calcular hasta el día de su pago efectivo; así lo establece el artículo 3 del Decreto Ley 25920.

La fórmula para calcular la tasa de interés laboral:

Tasa de interés = (F. A. Fecha del pago del adeudo – F. A. Fecha exigibilidad del adeudo) x 100

Donde:

F. A. Fecha de pago del adeudo laboral: Se refiere al factor acumulado al día en el que el empleador realiza el pago del adeudo laboral.

F. A. Fecha de exigibilidad del adeudo: Se refiere al factor acumulado al día siguiente a aquel en el que vence el plazo para que el empleador cumpla con su obligación de pagar una remuneración y/o beneficio social.

Cálculo de los Intereses Laborales

Caso: Intereses de gratificación pagada en forma extemporánea

El Sr. Juan Pérez trabaja en el Área de Planillas de una empresa avícola y nos informa que, en el mes de diciembre del 2017, por un error involuntario, no se realizó el pago de la Gratificación de Navidad a la trabajadora Lucía De la Cruz, cuyo importe asciende a S/ 2,500.00.

Ante esta situación, el Sr. Pérez nos pide que calculemos el monto de los intereses generados por la gratificación no pagada oportunamente, teniendo en cuenta que el día 24/05/2018 la empresa realizó el pago de la gratificación adeudada.

Solución

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Paso N° 1: Determinar la tasa de interés aplicable

Para determinar la tasa de interés aplicable debemos seguir el procedimiento que se muestra a continuación:

a) Buscar el factor acumulado a la fecha de pago del adeudo laboral

El día 24/05/2018 el empleador realizó el pago de la deuda que tenía con el trabajador por concepto de gratificación, por lo tanto, buscamos en la página de la SBS el factor acumulado al 24/05/2018 , obteniendo como resultado un factor acumulado igual a 1.92397 , conforme se aprecia en la siguiente imagen:

b) Buscar el factor acumulado a la fecha de exigibilidad del adeudo laboral

La gratificación de Navidad es un ingreso de periodicidad semestral que las empresas deben pagar a sus trabajadores en la primera quincena del mes de diciembre de cada año.

Es decir, en el presente caso, la empresa avícola debió pagarle a los trabajadores Lucía De la Cruz su gratificación de Navidad del año 2017, a más tardar, el día 15/12/2017, siendo exigible su cobro a partir del día siguiente, es decir, a partir del 16/12/2017.

Por lo tanto, buscamos en la página de la SBS el factor acumulado al 16/12/2017, obteniendo como resultado un factor acumulado igual a 1.91388, conforme se aprecia en la siguiente imagen:

c) Determinar el valor de la tasa de interés

Una vez obtenidos el factor acumulado a la fecha de pago y el factor acumulado a la fecha de exigibilidad del adeudo laboral, se debe determinar el valor de la tasa de interés, conforme se detalla a continuación:

Tasa de interés = (f.a. fecha de pago del adeudo – f.a. fecha de exigibilidad del adeudo) * 100
Tasa de interés = (1.92397 – 1.91388) * 100
Tasa de interés = 0.01009
Tasa de interés = 1.009 %

Paso N° 2: Determinar el monto de los intereses

Una vez que se ha determinado el valor de la tasa de interés, esta debe ser aplicada sobre el monto del adeudo laboral, de la siguiente manera: Intereses laborales = Adeudo laboral * Tasa de interés
Intereses laborales = S/ 2,500.00 * 1.009%
Intereses laborales = S/ 25.23

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