Cálculo de Horas Extras

Caso Práctico

Jonathan Lesma es un trabajador de la empresa Rty SA. Nos indica que, por cuestiones de actividades en la empresa, durante los días 3 y 4 del mes de febrero del 2020, permaneció horas adicionales a su jornada preestablecida.

Su consulta es referente a cómo será el cálculo de sus horas extras y cuál será la remuneración que percibirá en el mes.

Información

• Remuneración básica: S/ 1, 080
• Jornada de trabajo: 9:00 p. m. a 17:00 p. m.
• Horas extras realizadas

03-02-2020 = 2 horas extras

04-02-2020 = 4 horas extras

Solución

Según lo establecido en el Decreto Legislativo N.° 854, el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrán ser inferior al veinticinco por ciento (25 %) por hora, calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35 %) para las horas restantes.

En razón a ello, primero debemos calcular el valor hora.

• (RC/30 días/8 horas diarias)

Reemplazando 1,080/30 = 36

36/8 = 4.5

• Para las dos primeras horas extras

25 %

25 %*4.5 = 1.13

4.5 + 1.13 = 5.63 c/u

• A partir de la tercera hora 35 %

35 %*4.5 = 1.58

4.5 + 1.58 = 6.08

Entonces, se observa lo siguiente:

Para el 03-02-2020	Para el 04-02-2020
Al haber realizado dos horas extras 5.63*2 = 11.26	Al ser cuatro horas extras Las dos primeras horas: 5.63*4 = 22.52 Las dos horas siguientes: 6.08*2 = 12.16 El total sería 22.52 + 12.16 = 34.68

Resultando el total de horas extras el siguiente: 22.52 + 12.16 = 34.68

Remuneración mensual de febrero 2020

Remuneración básica	1,080
Horas extras	34.68
Total de remuneración	S/ 1,114.68

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