Caso Práctico
Jonathan Lesma es un trabajador de la empresa Rty SA. Nos indica que, por cuestiones de actividades en la empresa, durante los días 3 y 4 del mes de febrero del 2020, permaneció horas adicionales a su jornada preestablecida.
Su consulta es referente a cómo será el cálculo de sus horas extras y cuál será la remuneración que percibirá en el mes.
Información
- Remuneración básica: S/ 1, 080
- Jornada de trabajo: 9:00 p. m. a 17:00 p. m.
- Horas extras realizadas
03-02-2020 = 2 horas extras
04-02-2020 = 4 horas extras
Solución
Según lo establecido en el Decreto Legislativo N.° 854, el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrán ser inferior al veinticinco por ciento (25 %) por hora, calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35 %) para las horas restantes.
En razón a ello, primero debemos calcular el valor hora.
- (RC/30 días/8 horas diarias)
Reemplazando 1,080/30 = 36
36/8 = 4.5
- Para las dos primeras horas extras
25 %
25 %*4.5 = 1.13
4.5 + 1.13 = 5.63 c/u
- A partir de la tercera hora 35 %
35 %*4.5 = 1.58
4.5 + 1.58 = 6.08
Entonces, se observa lo siguiente:
| Para el 03-02-2020 | Para el 04-02-2020 |
| Al haber realizado dos horas extras 5.63*2 = 11.26 | Al ser cuatro horas extras Las dos primeras horas: 5.63*2 = 11.26 Las dos horas siguientes: 6.08*2 = 12.16 El total sería 11.26 + 12.16 = 22.52 |
Resultando el total de horas extras el siguiente: 11.26 + 22.52 = 33.78
Remuneración mensual de febrero 2020
| Remuneración básica | 1,080 | |
| Horas extras | 33.78 | |
| Total de remuneración | S/ 1,113.78 |
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