Iniciarán depósitos de CTS 2023: ¿Qué monto recibirás?

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Aproximadamente en un mes, las empresas comenzarán a depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), generando expectativas sobre la cantidad y la fecha de este desembolso para los trabajadores.

En Perú, la ley establece que este fondo de contingencia, disponible para los empleados al terminar su vínculo laboral, debe ser depositado a más tardar el 15 de noviembre. En los últimos dos años, debido a la pandemia, se permitió el retiro del 100% de estas cuentas, opción vigente hasta fines de 2023. Según la SBS, el retiro de CTS alcanzó S/ 11,700 millones solo el año pasado, y se espera un retiro aún mayor en los meses siguientes.

¿Cuánto pagaran?

El pago equivale a un sueldo sin descuentos más la sexta parte de la última gratificación percibida, totalizando aproximadamente 1.17 sueldos al año.

Este monto se divide en dos pagos semestrales: uno en mayo para los trabajadores que laboran de noviembre a abril, y otro en noviembre para los empleados en planilla de mayo a octubre. Por ejemplo, si un trabajador tiene una remuneración fija de S/3,000 mensuales, su CTS anual será de S/3,500, recibiendo S/1,750 en mayo y S/1,750 en noviembre.

¿Quiénes lo recibirán?

El pago de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se destina a los trabajadores formales en planilla que han laborado durante el semestre completo de mayo a octubre de 2023.

En empresas medianas y grandes, la CTS equivale al 50% del último sueldo más un sexto de la gratificación recibida en julio de 2022.

Es importante destacar que los empleados con menos de un mes de servicio en la misma empresa hasta el 30 de octubre no recibirán el depósito de CTS en esta ocasión. Los días laborados se sumarán al semestre de noviembre 2023 a abril 2024 para la CTS del próximo año.

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