Bono de S/ 550: ¿qué trabajadores podrán acceder y cuándo se otorgará?

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Los empleados también recibirán un aumento de salario luego de que trabajadores del sector público y el Ejecutivo llegaran a un acuerdo histórico por negociación colectiva.

El 30 de junio se acordó que los trabajadores del sector público recibirán un bono de S/ 550. Esto luego de que representantes de los empleados y el Ejecutivo firmaran un convenio en el que también se detalla un aumento en su remuneración. Tal pacto es histórico, ya que es la primera vez que una negociación colectiva logra mejoras de carácter económico.

Cerca de 565.000 trabajadores serán beneficiados con este acuerdo, que tendría un costo fiscal de S/ 830 millones. Para cumplir los detalles del acuerdo, el Estado dispondrá de S/ 514 millones todos los años, ya que tiene naturaleza permanente.

“Este es un convenio colectivo cuya cobertura es inédita en la negociación colectiva del Estado”, opinó el abogado laboralista Ricardo Herrera, puesto que antes no se podía negociar términos económicos.

¿Cómo saber si me toca el bono para trabajadores del sector público?
El acta final tras el acuerdo señala que los servidores públicos de los regímenes 276, 728, Servicio Civil y carreras especiales penitenciaria y diplomática serán beneficiados con el aumento de salario. Se debe tomar en cuenta que las carreras especiales de salud y educación negociarán a nivel sectorial.

Los trabajadores del régimen 276 obtendrán un aumento mensual promedio de S/ 222,7. El resto de servidores públicos recibirán un incremento promedio de S/ 840 al año; de esta manera, la subida mensual será de entre S/ 51 y S/ 64, de acuerdo con la modalidad de contrato.

¿Cuándo se cobra el bono de S/ 550 para el sector público?

El bono de S/ 550 acordado entre trabajadores del sector público y el Estado se entregará en diciembre de 2022. Para este punto del convenio, se destinarán S/ 316 millones de los recursos nacionales, lo cual cuenta con aval del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

El siguiente paso en el proceso es negociar de manera descentralizada mediante los sindicatos de cada institución. Para ello no se puede repetir alguna materia ya consensuada a nivel centralizado, como buscar un aumento de sueldo extra. No obstante, el abogado Ricardo Herrado indicó que las partes podrían convenir la entrega de un nuevo bono por cierre de pliegos.

Fuente: larepublica.pe

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