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AFP: Afiliados podrán hasta quintuplicar su fondo en caso de invalidez

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Giovanna Prialé, presidenta de la Asociación de AFP, señala cuáles son los requisitos mínimos que debe cumplir un afiliado para que pueda acceder a este beneficio.

Si usted está afiliado al Sistema Privado de Pensiones ( SPP ) y aporta mes a mes debe haber notado que, además del 10% que le descuentan de su sueldo para su fondo individual y la comisión por administración, se le descuenta 1.35% por Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio. Este porcentaje va a una aseguradora para que, en caso de un siniestro, pueda garantizarle una pensión. 

En ese sentido,  Giovanna Prialé, presidenta de la Asociación de AFP (AAFP ) resaltó que si al afiliado se le detecta una enfermedad que califica como invalidez, y además es terminal porque reduce su expectativa de vida, le corresponde que la compañía de seguros realice un aporte adicional que puede ser tres o cuatro veces el tamaño del fondo.

“Por ello, es importante que el afiliado busque asesoría en su AFP para presentar su SECI, que es la solicitud de evaluación de calificación de invalidez. Porque puede ocurrir que cuando tienes una enfermedad que es crónica en algún momento se convierte en una enfermedad terminal”, explicó a gestion.pe.

En esa línea, precisó que para que la aseguradora pueda incrementar el fondo del afiliado es requisito que éste esté  trabajando al momento de presentar la CESI, “La fecha de ocurrencia de la enfermedad o el diagnóstico que lo invalida para el trabajo es la que determina si tiene cobertura adicional en la compañía de seguro o no”, advirtió.

Así por ejemplo, explicó que el afiliado cuando presenta la solicitud para recibir una pensión de invalidez debe tener registrado como mínimo cuatro aportes en ocho meses. 

“De esta forma la compañía de seguros hará el aporte adicional que en promedio puede ser tres o cuatro veces el tamaño de tu fondo (…) La pensión en promedio tiene que ser el 70% de la remuneración antes de invalidarse, si la invalidez es permanente. Si la invalidez es temporal la pensión será el 50% de la remuneración que percibía el afiliado”, subrayó.

Prialé comentó que el sistema ha otorgado pensiones de invalidez a jóvenes de 21 años. “Es importante que la gente joven tenga presente que en caso que les ocurra algo tienen la cobertura de la compañía de seguros que le va a permitir tener una pensión desde el momento que se invalidan y que protegerá además a sus dependientes”, sostuvo.

Seguro de invalidez

(Fuente: Apeseg)

Si no tiene cobertura del seguro
Si usted no tiene los cuatro meses de aporte, en un periodo de ocho meses, el dinero que tiene acumulado en su fondo no se pierde. 

“Si tienes cinco meses sin pagar el aporte previsional y se determina que tienes invalidez para el trabajo lo que va a ocurrir es que no tendrás derecho al aporte adicional de la compañía de seguros y tendrías que pensionarte solamente con lo que tienes en tu cuenta de capitalización individual”, detalló la presidenta de la AAFP.

“Por eso es importante decirle a los trabajadores independientes que pueden aportar al SPP y pagar su seguro previsional en base a la remuneración mínima vital que está en 930 para que en el caso en que tengan una ocurrencia tengan el aporte adicional de la compañía de seguros”, agregó.

Cabe señalar además que la pensión de invalidez, con el seguro previsional, le permite al afiliado acceder a una pensión promedio de S/ 1,500 mensuales, monto superior a lo que ofrece el sistema nacional de pensiones, que está en S/ 500 por invalidez. 

Fuente: gestion.pe


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AFP: Con el REJA los afiliados renuncian al beneficio de la rentabilidad de largo plazo

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Giovanna Prialé, presidenta de la AAFP , advirtió además que muchas de las personas que han retirado el 95.5% de sus fondos de jubilación se lo han gastado, poniendo en grave riesgo su nivel de vida en la vejez.

La Asociación de AFP (AAFP ) señaló hoy que la ampliación del Régimen Especial de Jubilación Anticipada ( REJA ) para los afiliados desvirtúa el sistema de jubilación, afectando una vez más a los futuros pensionistas, “a largo plazo y de manera permanente por un supuesto beneficio presente”.

“Esto está generando, aunado a la posibilidad de retirar hasta el 95.5% del fondo, que se creen generaciones de personas ancianas sin pensiones”, comentó la presidenta del gremio, Giovanna Prialé.

En esa línea, explicó que la propuesta legislativa, que ayer fue aprobada por insistencia por el Congreso hasta el 2021, no es recomendable porque fomenta que los afiliados dejen de aportar para su fondo de jubilación, afectando su futuro y, además, perdiendo la cobertura de los seguros de invalidez y sobrevivencia, que cubren los riesgos a los que están expuestas todas las personas.

En el SPP, según información de los pensionistas, la tasa de reemplazo neta se establece entre 32.5% y 71.5%. Mientras que ese mismo indicador en el caso de México y Chile, se encuentra en 26.4% y 33.5% respectivamente, pese a que en el segundo caso tiene una tasa de aporte y nivel de formalidad mayores al peruano. Por otro lado, en el modelo sueco, con estructura pública y privada, con un aporte equivalente al 25.4% se consigue una tasa de reemplazo de 55.8%.

En ese sentido, Prialé recordó que el REJA fue creado en una coyuntura de crisis internacional, en el cual Perú no fue ajeno a ello y hubo un grado de repercusión en la generación de empleo; sin embargo el desempleo en el grupo de personas que potencialmente podrían acogerse al REJA ha disminuido de manera importante.

A la fecha, tres personas de cuatro que deciden retirar el 95.5% de su fondo son menores a 65 años, y de este grupo, cuatro de cada diez se desemplea para poder acceder al REJA.

“Todas estas personas están renunciando al beneficio de la rentabilidad de largo plazo del sistema; pues, una persona que se retira a los 50 años o 55 años dejaría de percibir un incremento en su fondo de 128% o 73% respectivamente, en caso de jubilarse a los 65 años. Esto solo por el efecto de rentabilidad, sin contar con aportes dentro de dicho periodo”, detalló la AAFP.

En otro momento, Giovanna Prialé advirtió que muchas de las personas que han retirado el 95.5% de sus fondos de jubilación se lo han gastado, poniendo en grave riesgo su nivel de vida en la vejez.

“Mi principal preocupación es el afiliado y mi deber como presidenta de la Asociación AFP es alertar cuando se desean hacer cambios legislativos que afectan el futuro de los pensionistas con una iniciativa populista que solo genera promesas a corto plazo”, comentó.

“Se debe trabajar para que las personas puedan alcanzar, cada vez más, estos niveles de tasa de reemplazo y gocen así, de una jubilación tranquila y con un buen ingreso; lo que hace el REJA es que el afiliado disponga libremente del poco fondo que ha acumulado antes de la edad legal de retiro, y deja a su suerte su autosostén por unos 30 años más” agregó. 

¿Qué están hacen otros países para mejorar las pensiones?

En Chile se hace modificatorias para aumentar las pensiones hasta en 40%. (Aporte escalonado del empleador hasta en 4%).

En Brasil se está dando la transición de pasar a un esquema de cuentas individuales de capitalización. (Alinearán la edad de jubilación de 55 a 65 años).

El financiamiento del sistema de pensiones en países como Grecia es insostenible, requiere de fondos equivalentes al 18% del PBI.  (El déficit del sistema se encuentra alrededor del 9% del PBI).

En Argentina el FMI ha sugerido aumentar la edad de jubilación. Además están considerando la importancia de que prevalezca las AFPJ. (Hacia finales del año pasado el gobierno utilizó el fondo previsional para financiar el gasto corriente. Las necesidades monetarias de los jubilados asciende a 21,127 pesos y las pensiones devengan 8,200 pesos).

En el mundo, a la fecha, hay 40 países que cuentan con sistemas de cuenta individual de capitalización dentro de su estructura de sistema de pensiones.

Fuente: gestion.pe


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