{"id":16739,"date":"2022-05-16T12:50:00","date_gmt":"2022-05-16T17:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/?p=16739"},"modified":"2023-12-04T20:12:17","modified_gmt":"2023-12-05T01:12:17","slug":"calculo-de-cts-con-horas-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/calculo-de-cts-con-horas-extra\/","title":{"rendered":"(Plantilla) C\u00e1lculo de CTS con horas extra"},"content":{"rendered":"\n<p>Como caso pr\u00e1ctico de c\u00e1lculo de CTS incluyendo horas extras, le compartimos a continuaci\u00f3n una plantilla de Excel con la que le facilitar\u00e1 la comprensi\u00f3n y le ahorrar\u00e1 tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello debemos tener presente que necesitaremos ciertos datos a fin de determinar la remuneraci\u00f3n computable, la cual comprende el sueldo percibido, promedio de comisiones u horas extra, asignaci\u00f3n familiar y 1\/6 de la gratificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Merece ser mencionado que el caso de estudio se refiere a una empresa del R\u00e9gimen General y los datos del trabajador son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Remuneraci\u00f3n: s\/ 2,000.00<\/li>\n\n\n\n<li>Asignaci\u00f3n familiar: Si<\/li>\n\n\n\n<li>Cuenta con horas extra: Si<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En el Excel compartido solo debemos registrar en las casillas azules.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/remuneracion-computable.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16742\" width=\"509\" height=\"248\" srcset=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/remuneracion-computable.png 509w, https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/remuneracion-computable-300x146.png 300w\" sizes=\"(max-width: 509px) 100vw, 509px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Con respecto al c\u00e1lculo del promedio de horas extra a considerar, tenemos que mencionar la siguiente formula: <\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-code\"><code>\u01a9(horas extra de los 6 meses) \/ 6<\/code><\/pre>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"374\" height=\"443\" src=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/horas-extra.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16743\" srcset=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/horas-extra.png 374w, https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/horas-extra-253x300.png 253w, https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/horas-extra-355x420.png 355w\" sizes=\"(max-width: 374px) 100vw, 374px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tener presente que, as\u00ed se haya laborado y percibido horas extra por 3 o 4 meses, la divisi\u00f3n ser\u00e1 realizada entre seis (06).<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, solo dejamos el trabajo a la plantilla elaborada en la que realizar\u00e1 el siguiente c\u00e1lculo:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Dividir\u00e1 la remuneraci\u00f3n computable entre los 12 meses del a\u00f1o (dicho importe es considerado como provisi\u00f3n mensual para el registro del libro diario).<\/li>\n\n\n\n<li>Posterior, se multiplicar\u00e1 dicho importe por los meses laborados. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"498\" height=\"190\" src=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/monto-a-depositar.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16744\" srcset=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/monto-a-depositar.png 498w, https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/monto-a-depositar-300x114.png 300w\" sizes=\"(max-width: 498px) 100vw, 498px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Descarga la plantilla de Excel del c\u00e1lculo de la cts con horas extra desde <a href=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Calculo-CTS-con-horas-extra.xlsx\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Calculo-CTS-con-horas-extra.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Art\u00edculos que te recomendamos leer:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/matematicas-financieras-para-la-toma-de-decisiones-empresariales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MATEM\u00c1TICAS FINANCIERAS: PARA LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.perucontable.com\/excelcontable\/150-plantillas-excel-de-contabilidad-y-gestion-empresarial\/\" target=\"_blank\">150 PLANTILLAS EXCEL DE CONTABILIDAD Y GESTI\u00d3N EMPRESARIAL<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Para mas informaci\u00f3n, observa este video<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><strong>\u00bfTe ha resultado \u00fatil este art\u00edculo? \u00a1Nos encantar\u00eda conocer tu opini\u00f3n!<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como caso pr\u00e1ctico de c\u00e1lculo de CTS incluyendo horas extras, le compartimos a continuaci\u00f3n una plantilla de Excel con la que le facilitar\u00e1 la comprensi\u00f3n y le ahorrar\u00e1 tiempo. 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