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Los beneficios de una auditoría laboral para tu empresa

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Con esta técnica se puede realizar el control de legalidad y la comprobación que la actividad de gestión se realiza conforme a los principios de buena gestión: economía, eficacia y eficiencia.

La auditoría laboral es el conjunto de actuaciones realizadas por profesionales independientes que llevan a cabo el análisis y revisión de la situación laboral de una empresa.

Esto se hace mediante el estudio de la documentación e información aportada por los emprendedores,reflejando en un informe final la situación real de la propia empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales y de seguridad social.

¿A quiénes puede interesar la realización de una auditoría laboral?

En primer lugar a los directivos y administradores de la propia empresa, porque el resultado de la auditoría les indica si la dirección y control de aquella se ha estado llevando de forma eficiente. También les proporciona datos fidedignos para la toma de decisiones.

Los propietarios y accionistas mayoritarios tienen su interés especial, porque es una forma de asegurarse que la dirección y el control del negocio se lleva de forma eficiente y de acuerdo con lo procedimientos establecidos y legales.

A los posibles inversionistas de capital en la empresa y entidades de crédito, porque para invertir en acciones u obligaciones de la compañía o para estimar el valor de compraventa, necesitan conocer información de confianza, que permita saber el riesgo de esa compañía.

Beneficios de la auditoría laboral

Estos son algunos de los beneficios que se encontrará al realizar una auditoría en la empresa:

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• La auditoría laboral tiene una orientación preventiva.
• Concluye con una serie de recomendaciones encaminadas a evitar conflictos laborales con nuestro personal (reclamaciones ante la autoridad administrativa del trabajo o juicios laborales), y eventuales multas de la autoridad administrativa del trabajo;
• En su defecto, concluye con recomendaciones para minimizar la probabilidad de ocurrencia de estos eventos conflictivos o sancionatorios
• Anima a los encargados a que examinen la gestión Laboral en conjunto.
• Programa espacios de tiempo para estudiar el valor de las prácticas existentes en la gestión de recursos humanos y anima a directivos y al personal a informar sobre temas importantes.
• Estimula el cambio.
• Valora la contribución de la gestión humana al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
• Evita existencia y reincidencia de posibles fallos o errores.
• Ayuda a anticipar posibles problemas, y por lo tanto, actuar de manera proactiva respecto a un activo importante como son los recursos humanos.

También una auditoría laboral apunta directamente al empresario individual o a los miembros o socios de una empresa , son ellos los que finalmente se verán favorecidos por esta auditoría, en un doble sentido:

• Asegurar que sus obligaciones laborales y de seguridad social están correctamente acreditadas
• Detectar que en alguno de los aspectos socio-laborales se han reflejado determinadas situaciones de posibles incumplimientos o irregularidades, que deben ser subsanadas preventivamente ante la posibilidad de una inspección de trabajo, llevada a cabo de oficio o por denuncia.
• Evita grandes gastos a la sociedad por concepto de multas, intereses y gravámenes por incumplimiento de normativas laborales y/o previsionales.

Fuente: pimex


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Presupuesto anual: ¿Cuáles son los errores más comunes?

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El director de Arellano Marketing, Alberto Haito, analiza esta herramienta y brinda recomendaciones.

Cada cierre de año es de suma importancia para las empresas. Dentro de todos los informes que se realizan, uno de los más relevantes es la elaboración del presupuesto anual para los doce meses siguientes. Teniendo en cuenta los resultados que va dejando el 2017, es pertinente, por estos días, la elaboración de este plan de recursos y operaciones.

Según el director de Arellano Marketing, Alberto Haito, el presupuesto marcará la ruta de lo que la empresa quiere lograr en términos administrativos. Dentro de ello, se fijará el panorama en relación a la meta de ventas, cantidades a comprar, inversiones, flujo de caja y demás herramientas financieras. No obstante, Haito observa que las empresas cometen los mismos errores año tras año.

METAS

El primero de ellos yace en la fijación de las metas. Ellas deben estar dentro del marco de lo alcanzable por la empresa, ya que una mala elaboración puede traer graves errores. “Así como un presupuesto demasiado conservador lleva a la complacencia y a generar poco esfuerzo, un presupuesto demasiado alto cae en la irrelevancia llevando a la desmotivación del personal y al abandono temprano de las metas”, previene Haito.

Dar inicio a un presupuesto anual mal elaborado traerá consigo una pronta modificación de todos los planes, ya que no se contará con los recursos necesarios dentro de la empresa.

FLEXIBILIDAD

El segundo error es la poca flexibilidad de los encargados de la elaboración del presupuesto ante las nuevas ideas. Este hecho, más conocido como “presupuestitits”, crea efectos negativos dentro de su personal.

Revista Contable Perucontable

Haito los explica de la siguiente manera: “Un accionar así afecta el entusiasmo y la creatividad del personal que optará por guardarse muchas buenas ideas al no tener eco en la administración de la empresa”.

Todo ello, lleva a una consciente elaboración de un presupuesto anual alcanzable para la empresa sin caer en los errores mencionados. De esta forma, se podrá trabajar junto con el personal en las metas impuestas dentro del marco de la empresa.

Fuente: elcomercio.pe


PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN ASISTENTE CONTABLE
Fecha: Sábado 27 de enero, sábado 03, 10, 17, 24 de Febrero y sábado 03, 10 y 17 de Marzo del 2018.
Horario: 3:00 p.m. a 7:00 p.m.
Modalidad Presencial:
Inversión: S/ 600.00
Pronto pago: S/ 550.00 (Hasta del 20 de Enero).
Modalidad virtual:
Inversión: S/ 450.00
Pronto pago: S/ 400.00 (Hasta del 20 de Enero).

– Modalidad presencial: Jr. Mateo Pumacahua # 1163 – Jesús María. Ref entre la Av. Salaverry y Av. Cuba
– Modalidad virtual: vía transmisión en vivo donde el alumno también puede realizar sus preguntas durante la ponencia.

Pre inscripción: https://goo.gl/9Gn4ku
Evento: http://www.facebook.com/events/154722885293287/

 

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