¿Cuáles son los valores más importantes en una cultura organizacional?

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Integridad y confianza: valores clave en la cultura organizacional.

La integridad es uno de los valores principales más importantes de una empresa. Por ello, cada uno de sus miembros debe vivir plenamente este valor tan necesario por las organizaciones en la actualidad, teniendo en cuenta la coyuntura que vivimos.

La comprensión y actuación coherente con la integridad por parte de todo el equipo de trabajo influye en la excelencia y consolidación de las compañías dentro de sus sectores.

“Es importante anotar que, si bien los comportamientos íntegros deben construirse de manera consistente en el tiempo, el punto de partida es la confianza”, afirmó el consultor empresarial de Vistage Perú, José Miguel Gamero. 

En los negocios, agregó, la confianza refiere a la convicción profunda de que cualquier decisión tomada por los mandos directivos, gerenciales y/o administrativos, se realizará velando por el bienestar de todas las partes involucradas, no solo enfocándose en un grupo específico.

¿Cómo construir o restablecer la confianza?

  1. Se debe tener un propósito de empresa claro y convincente, enfocado en su aporte a la sociedad.
  2. Se debe adoptar valores y ponerlos en práctica junto a todos los colaboradores.
  3. El líder siempre debe ser el ejemplo.
  4. Se debe fomentar el trato con respeto, alineando las palabras con acciones y cumpliendo con los compromisos pactados.
  5. Comunicar de forma asertiva, practicar la escucha activa y la retroalimentación.

Ventajas que se logra construir teniendo como base a la confianza e integridad como parte de la cultura organizacional

  • Colaboradores comprometidos a realizar su labor mejor cada día.
  • Visión de la empresa como competitiva y dinámica.
  • Bajo o nulo índice de actos irregulares y una imagen positiva en los clientes y crecimiento de la empresa.

“Es fundamental reiterar que los directivos deben vivir estos valores en su quehacer diario y en su toma de decisiones. Solo de esta manera la integridad se verá reflejada en sus colaboradores y, por ende, en la esencia de la empresa”, comentó el consultor empresarial de Vistage Perú, José Miguel Gamero. 

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