Conoce la empresa que te otorga siete semanas de licencia por paternidad

A partir del primero de enero, un padre podrá tener más tiempo con su hijo recién nacido, debido a que en esa fecha entra en vigencia el nuevo acuerdo que extiende la licencia por paternidad a un lapso de 7 semanas.

Pero eso no es todo; en ese convenio laboral, además de la extensión de la licencia, también mejora las condiciones del empleado y su familia ya fija el cobro del 100% del salario en caso de incapacidad laboral.

Asimismo, los empleados podrán pedir una excedencia por cuidado de hijos hasta que estos tengan 12 años y los que tengan reducción de jornada por cuidado de menores, podrán solicitar, cuando expire esa reducción, trabajar tiempo parcial hasta que el niño cumpla 15 años y volver a la jornada completa después, si lo desean.

Este acuerdo fue logrado después de la largas discusiones sindicales con la empresa.

En hora buena por los trabajadores de la empresa Mercadona, en España quienes lograron los mejores beneficios de ese país, ya que por ley la licencia aprobada por el actual gobierno solo llega a 5 semanas.

Mientras tanto, recuerde que en el Perú la licencia de paternidad pasó de 4 a 10 días, y eso porque a la congresista Úrsula Letona propuso esa iniciativa y el Poder Legislativo la discutió y la aprobó.

Fuente: larepublica.pe