¿Cómo escribir la misión y visión de una empresa?

La visión, misión y valores de una empresa determina quién eres, qué quieres conseguir en un futuro y cómo podrás alcanzar tus objetivos. 

La visión o misión de una empresa es sumamente importante porque es como el ADN de una persona. Define la identidad de una corporación y logra resumir cuáles son sus productos, los servicios que ofrece y cuál es el futuro que tiene como compañía.

Cuando empiece con un proyecto o negocio debe tomar en cuenta varias cosas. No se trata únicamente de poner capital y ganar dinero, sino es importante tener una visión, misión y valores que lo ayudarán a realizar una buena planificación en los primeros meses de la creación de su empresa.

Si está buscando definir, redefinir o ratificar la misión, visión y valores de su empresa, en esta nota le explicaremos por qué es importante precisar estos puntos, ya que determinan quién es, que quiere conseguir en un futuro y los valores que tiene para poder lograr sus objetivos.

¿Por qué es importante definir la misión, visión y los valores de una empresa?

Definir de forma precisa la misión, visión y valores de la empresa es clave, ya que marcará la forma en que se cumplirán las metas propuestas. En ello está la base de su eventual éxito como compañía. Esto permitirá perfilar los objetivos de la empresa, la manera que se aproximará a su público y sus estrategias de crecimiento y desarrollo futuro.

La misión, visión y valores es en esencia la declaración de principios de la empresa. Es su base teórica, lo que justifica su existencia y para qué ha sido creada.

¿Qué es la misión de una empresa y cómo definirla?

La misión hace referencia a la actividad que ejerce la empresa en el mercado. En la misión se puede detallar el tipo de público al que se orienta el negocio y los factores que distinguen a la empresa a la hora de poner en marcha su negocio. La misión contempla algunas preguntas como: ¿qué hacemos?, ¿cuál es el tipo de negocio?, ¿a qué se dedica?, ¿cuál es su público objetivo?, ¿con qué ventajas competitivas cuenta?, ¿qué lo diferencia de la competencia?

Luego de responder estas preguntas podrá darle forma a la misión de su empresa que le ayudará alcanzar el éxito.

¿Qué es la visión de una empresa y cómo definirla?

La visión apunta a la imagen que la empresa quiere transmitir a futuro. Este punto genera la expectativa ideal de lo que la empresa espera, además, debe ser realista pero sin dejar de lado cierto margen de ambición para que motive, mueva al equipo y genere una proyección de futuro de cara a conseguir ciertos objetivo propuestos.

Para lograr definir la visión de la empresa, es importante que respondas estas preguntas: ¿qué se quiere lograr?, ¿dónde se quiere estar en el futuro?, ¿para quién se hará?, ¿se ampliará nuestra zona de actuación

¿Cuáles son los valores de una empresa y cómo definirlos?

Una empresa con valores atrae y retiene el talento profesional, lo cual lo conduce a obtener más ventas y mejores resultados.

Para lograr definir los valore que hablen sobre la personalidad de su empresa, responda estas preguntas: ¿cómo somos?, ¿en qué creemos?

Ejemplo de misión, visión y valores de una empresa

Misión, visión y valores de Coca Cola

– Misión 
Radica en el objetivo que tiene la empresa Coca Cola a largo plazo, y también se constituye como el criterio de peso a la hora de tomar decisiones y acciones importantes para la marca para lograr 3 metas fundamentales:

– Refrescar al mundo.

– Inspirar momentos de optimismo y felicidad.

– Crear valor y marcar la diferencia.

– Visión
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:

– Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.

– Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.

– Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.

– Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.

– Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.

– Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.

– Valores
Guía las acciones y el comportamiento de la empresa Coca Cola en el mundo, y son: 

– Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor. 

– Colaboración: potenciar el talento colectivo. 

– Integridad: ser transparentes. 

– Rendir cuentas: ser responsables. 

– Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente. 

– Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como ellas. 

– Calidad: búsqueda de la excelencia. 

Fuente: gestion.pe