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Decreto Supremo Nº 007-2009-TR, Reglamento de la Ley Nº 29351

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Norma reglamentaria sobre gratificaciones
Fuente: Diario Oficial El Peruano

El Poder Ejecutivo publicó el Decreto Supremo Nº 007-2009-TR, Reglamento de la Ley Nº 29351, Ley que reduce los costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.La Cámara de Comercio de Lima (CCL) recuerda que dicha ley que desgravó parcialmente las gratificaciones, sólo será aplicable a las gratificaciones de julio y diciembre correspondiente a los años 2009 y 2010, puesto que la medida se ha dictado como medida transitoria, para permitir que los trabajadores cuenten con mayores ingresos.
Precisiones reglamentariasA criterio del citado gremio empresarial el Decreto Supremo Nº 007-2009-TR se precisa lo siguiente:
a) Gratificación trunca. La inafectación alcanza a las gratificaciones proporcionales (gratificaciones truncas) que se paguen por cese del trabajador, a partir del 2 de mayo de 2009.
b) Descuentos. Se confirma que las gratificaciones de julio y diciembre, hasta el 31.12.2010, sólo estarán afectas al impuesto a la renta – quinta categoría- y de ser el caso, a los descuentos autorizados por el propio trabajador y los que sean dispuestos por mandato judicial (juicios de alimentos).
c) Remuneración integral. Las gratificaciones que se abonen dentro de la remuneración integral a trabajadores según convenio, conforme a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, se encontrarán también inafectas. En este caso, deben desagregarse proporcionalmente en la planilla correspondiente.
d) Afiliados a las EPS. La bonificación extraordinaria equivale al monto del aporte a Essalud que hubiese correspondido abonar al empleador (9%). En el caso de trabajadores afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), la bonificación será de 6.75%.
e) Oportunidad de pago. La bonificación debe pagarse al trabajador junto con la gratificación de julio y diciembre o, en su caso, al momento de abonarse la “gratificación trunca” (en la liquidación por cese).
f) Regímenes especiales. La inafectación alcanza a las gratificaciones previstas en regímenes laborales especiales de origen legal y colectivo (construcción civil; trabajadores portuarios, entre otros).
g) Bonificación. La bonificación que reciban los trabajadores seguirá la misma suerte que la gratificación principal, esto es, no estará gravada con las contribuciones al Essalud, AFP, ONP, Senati, Sencico, pero sí estará afecta al impuesto a la renta de 5ta. categoría, cuando la remuneración mensual del trabajador excede de S/. 1775.00.
Ver texto de la norma, en la siguiente fuente de Caballero Bustamante:

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Sepa qué es y para qué sirve el seguro de desgravamen

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La contratación de este seguro no es obligatoria, sin embargo, algunas empresas exigen su contratación como condición necesaria para el otorgamiento de un crédito.

Contar con dinero suficiente para iniciar una empresa propia, pagar la cuota inicial de un inmueble o adquirir el automóvil deseado, en la mayoría de las veces requiere la asistencia de entidades financieras a través de préstamos.

Estos créditos albergan en sus estructuras inherentes costos, obligaciones y beneficios que las personas deben conocer. En ese contexto, Álvaro Velarde, Jefe Comercial de Affinity y Líneas Personales de Aon Perú, nos comenta el importante rol que cumple el seguro de desgravamen luego de adquirido el préstamo:

Primero. El seguro de desgravamen cubre a la persona que solicita un préstamo a una entidad del sistema financiero en caso no pueda efectuar el pago de sus obligaciones por motivo de invalidez (total y permanente) o en el peor de los casos fallecimiento.

Segundo. La entidad financiera contrata por cuenta de su cliente un seguro de desgravamen. El costo de este seguro es asumido por el cliente de la entidad financiera y se incluye en la cuota que mensualmente debe pagar a dicha entidad.

Tercero. A través de este seguro, la empresa de seguros asume y paga el saldo de la deuda pendiente que el cliente, persona a la cual se le otorgó el préstamo, mantenga con la entidad financiera al momento de su fallecimiento o invalidez total y permanente, liberando así a sus familiares de esta obligación.

Cuarto. La importancia de este seguro radica en el beneficio que brinda a los herederos del asegurado, quienes no asumirán la deuda adquirida por el titular, en caso ocurra un hecho inesperado.

Quinto. Este seguro puede ser de varios tipos, siendo el más usual el Desgravamen de Saldo Deudor, el cual cubre únicamente el monto que se le debe a la institución financiera al momento de la ocurrencia del fallecimiento o invalidez del asegurado.

Sexto. Es importante considerar que, si bien la normativa vigente no determina al seguro de Desgravamen como un seguro de contratación obligatoria, usualmente las empresas del sistema financiero, dentro de los requisitos que exigen a sus clientes para el otorgamiento de un crédito, incluyen la contratación de este seguro.

Séptimo. Existen algunas exclusiones a la cobertura del seguro, por ejemplo: muerte a causa de una enfermedad preexistente al contratar el seguro, suicidio, participación de deportes riesgosos, entre otros. Todas las exclusiones se encuentran detalladas en la póliza que recibe el cliente.

Fuente: rpp.pe


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