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descuentos por planilla
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SALUDOS A TODOS LOS FORISTAS, ESTA ES MI CONSULTA:
LABORÓ COMO PERSONAL DE PLANTA(PROYECTISTA-ING. CIVIL) EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA Y CONSULTORA DESDE JULIO DE 2008, DESDE ESA FECHA EMITO RECIBO POR HONORARIOS, ACTUALMENTE ME OFRECEN PONERME EN PLANILLA, PERO ME DICEN Q ME HARAN LOS DESCUENTOS DE 13% POR ONP Y 9% DE ESSALUD, QUE DESCUENTOS ME CORRESPONDEN AL EMPLEADOR Y CUALES AL EMPLEADO, DONDE ENCUENTRO LA BASE LEGAL PARA SUSTENTARLES LO QUE UDS ME DIGAN. MUCHAS GRACIAS POR SUS RESPUESTAS.

Enviado el: 23/2/2010 11:28

Editado por Patricio enviado el 24/2/2010 19:55:26
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Re: DESCUENTOS POR PLANILLA
Miembro Nuevo
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Mensajes: 18
Ausente
Estimado amigo, los unicos descuentos que te corresponderian una vez que ingreses a planilla son: tu aporte pensionario el cual puedes escojer entre el nacional que es 13% de tus conceptos remunerativos o el sistema privado de AFP el cual varia sus porcentajes segun el cual elijas. Asi mismo el otro descuento que te realizaran es el correspondiente a las rentas de quinta categoria siempre y cuando tengas una remuneracion mayor a S/. 1,800.00 para el 2010.
En cuanto a los aportes por essalud, esos son aportes del empleados y son ellos los que lo tienen que asumir.
Base Legal:
Artículo 71º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo 179-2004-EF y modificatorias.
Artículo 53º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo 179-2004-EF y modificatorias.
Artículo 40º del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo Nº 122-94-EF y modificatorias.

Enviado el: 23/2/2010 12:24
_________________
[email]contmauri2@hotmail.com [/email]
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Re: DESCUENTOS POR PLANILLA
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22/2/2008 18:49
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Mensajes: 591
Ausente
HOLA Mloayza cuando te ponen en planilla tienes beneficios
y es cierto como dice luisdx depende de onp 13% o afp que varian los porcentajes, pero tambien esta el aporte del empleador del 9% que te benficiaria como dije al inicio que contarias con seguro para futuras atenciones de salud para ti y si tubieras hijos y esposa.

Enviado el: 24/2/2010 13:15
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