Bienvenido a Perucontable
Usuario Contraseña Recordar Regístrese Recuperar
SIAMSoft Publicidad Perucontable
| | | Contáctenos
 
Palabras mas buscadas
Contabilidad | Software contable | Plan contable | Vacaciones | SIAF | Ventas en excel | Regimen especial de renta | Plame | Normas internacionales | T-Registro | Laboral | MBA | Contabilidad con Macros | Sistema financiero no bancario|
Enlaces Recomendados

Síguenos en facebook
Recomendaciones

Usuarios revisando este tema :   1 Invitados:


Compártelo con tus amigos:





calculo de vacaciones truncas
Miembro Regular
Registrado:
7/7/2009 16:36
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 133
Ausente
HOLA buen dia , por favor alguien podria poner un ejemplo de como calcular las vacaciones y/0 vacaciones truncas ? porfavor..gracias ..saludos

Enviado el: 25/8/2009 15:51
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: calculo de vacaciones truncas
Miembro Regular
Registrado:
9/11/2006 12:30
Desde: Peru
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 120
Ausente
D. Leg. 713.
ART. 10.—El trabajador tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho está condicionado, además, al cumplimiento del récord que se señala a continuación:

a) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días en dicho período.
b) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez días en dicho período.
c) En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta ley.

En el supuesto que el trabajador ingresara a laborar en la empresa el trece (13) de febrero de determinado año, superará el año de labor requerido -y nacerá por tanto su derecho al descanso vacacional siempre que haya cumplido el récord correspondiente- si continuara prestando servicios el trece de febrero del año siguiente.
— Con compensación:
Por razones de orden administrativo, a muchos empleadores les resulta más conveniente que el año de labor de sus trabajadores, para efectos de derecho vacacional, coincida con el año calendario. Con este fin, compensan al amparo del Artículo 13 del Reglamento cualquier período trunco que pudiese existir a esa fecha.
Si, por ejemplo, el trabajador ingresó a laborar con fecha 7 de setiembre, se le compensará el período hasta el 31 de diciembre a razón de tres dozavos y veinticuatro treintavos de su remuneración, iniciándose el 1° de enero un nuevo cómputo.
Período que se desea compensar: del 07 de setiembre
al 31 de diciembre.
Equivalencia en meses y días: tres (3) meses y
veinticuatro (24)
días.
Remuneración por el período tres dozavos y
a compensar: veinticuatro
treintavos de un
dozavo de la
remuneración.

Enviado el: 25/8/2009 16:21
_________________
Johannjesus
Area laboral
Johannjesus@hotmail.com
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: calculo de vacaciones truncas
Miembro Regular
Registrado:
9/11/2006 12:30
Desde: Peru
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 120
Ausente
Espero que te sirva de ayuda esta Liquidacion .. que te envio cuando menso la formula que deseas plantear..

Archivo adjunto:


zip LIQUIDACION DE BBSS VORBAEUMEN 2008 al 31.01.08.zip Tamaño: 19.69 KB; Clics: 3140
zip LIQ. DE BBSS YAÑEZ RENDON 08.zip Tamaño: 21.94 KB; Clics: 2234

Enviado el: 25/8/2009 16:31
_________________
Johannjesus
Area laboral
Johannjesus@hotmail.com
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: calculo de vacaciones truncas
Miembro Participante
Registrado:
11/10/2007 22:12
Desde: Iquitos-Perù
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 92
Ausente
Amigo Mapach un ejemplo simple:
Si comenzo a laborar el 02 de enero y termino el 30 de junio.
Le corresponde por vacaciones truncas: sueldo/12 * 6

Enviado el: 25/8/2009 16:34
_________________
Vencete y seras libre. SER LIBRE = SER FELIZ.
Berly. #966183392
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: calculo de vacaciones truncas
Miembro Regular
Registrado:
7/7/2009 16:36
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 133
Ausente
entendido muchachos ..gracias a cada uno...

Enviado el: 26/8/2009 13:05
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: calculo de vacaciones truncas
Miembro Nuevo
Registrado:
18/11/2010 17:35
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 2
Ausente
OLA johannje gracias por colgar ese documento en excel, estaba practicando por que mañana tengo examen de remuneraciones ya que estudio en la Universidad y me vino de lujo tu ejemplo ya que practique todo lo aprendio con los datos que pusiste y me fue bien
Gracias!!!

Enviado el: 12/1/2011 17:59
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a




 Registrarse para enviar


Puede ver mensajes.
No puede enviar mensajes.
No puede responder mensajes.
No puede editar mensajes.
No puede eliminar mensajes.
No puede crear encuestas.
No puede votar.
No puede adjuntar archivos.
No puede hacer un envío sin aprobación.

[Búsqueda Avanzada]


Obtener Adobe Flash Player
------------------
------------------


------------------

------------------
Twitter
Utilitarios
Consulta RUC Simple Consulta RUC Multiple Tipo de Cambio Dolar Consulta DNI Cronograma de Pago SUNAT
Tecnologia|Excel contable|Tributaria|Gubernamental|Articulos|Noticias|Contabilidad|Laboral|Tesis|Monografia|Maestrias|Contratos y   cartas|PDT|SIAF|Software contable|Escuela Tic|Aulacontable|Asesoria contable|Perucomputec|Contadores y auditores|Infocusco|Huaral en   linea|Hosting