HOLA buen dia , por favor alguien podria poner un ejemplo de como calcular las vacaciones y/0 vacaciones truncas ? porfavor..gracias ..saludos

D. Leg. 713.
ART. 10.—El trabajador tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho está condicionado, además, al cumplimiento del récord que se señala a continuación:

a) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días en dicho período.
b) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez días en dicho período.
c) En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta ley.

En el supuesto que el trabajador ingresara a laborar en la empresa el trece (13) de febrero de determinado año, superará el año de labor requerido -y nacerá por tanto su derecho al descanso vacacional siempre que haya cumplido el récord correspondiente- si continuara prestando servicios el trece de febrero del año siguiente.
— Con compensación:
Por razones de orden administrativo, a muchos empleadores les resulta más conveniente que el año de labor de sus trabajadores, para efectos de derecho vacacional, coincida con el año calendario. Con este fin, compensan al amparo del Artículo 13 del Reglamento cualquier período trunco que pudiese existir a esa fecha.
Si, por ejemplo, el trabajador ingresó a laborar con fecha 7 de setiembre, se le compensará el período hasta el 31 de diciembre a razón de tres dozavos y veinticuatro treintavos de su remuneración, iniciándose el 1° de enero un nuevo cómputo.
Período que se desea compensar: del 07 de setiembre
al 31 de diciembre.
Equivalencia en meses y días: tres (3) meses y
veinticuatro (24)
días.
Remuneración por el período tres dozavos y
a compensar: veinticuatro
treintavos de un
dozavo de la
remuneración.

Espero que te sirva de ayuda esta Liquidacion .. que te envio cuando menso la formula que deseas plantear..

Archivo adjunto:

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LIQUIDACION DE BBSS VORBAEUMEN 2008 al 31.01.08.zip Tamaño: 19.69 KB; Clics: 2541
LIQ. DE BBSS YAÑEZ RENDON 08.zip Tamaño: 21.94 KB; Clics: 1841

Amigo Mapach un ejemplo simple:
Si comenzo a laborar el 02 de enero y termino el 30 de junio.
Le corresponde por vacaciones truncas: sueldo/12 * 6

entendido muchachos ..gracias a cada uno...

OLA johannje gracias por colgar ese documento en excel, estaba practicando por que mañana tengo examen de remuneraciones ya que estudio en la Universidad y me vino de lujo tu ejemplo ya que practique todo lo aprendio con los datos que pusiste y me fue bien
Gracias!!!