Bienvenido a Perucontable
Usuario Contraseña Recordar Regístrese Recuperar
SIAMSoft Publicidad Perucontable
| | | Contáctenos
 
Palabras mas buscadas
Contabilidad | Software contable | Plan contable | Vacaciones | SIAF | Ventas en excel | Regimen especial de renta | Plame | Normas internacionales | T-Registro | Laboral | MBA | Contabilidad con Macros | Sistema financiero no bancario|
Enlaces Recomendados

Síguenos en facebook
Recomendaciones

Usuarios revisando este tema :   1 Invitados:


Compártelo con tus amigos:





Cuanto me corresponde si renuncio
Miembro Nuevo
Registrado:
13/1/2009 12:42
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 1
Ausente
No me siento comoda en mi trabajo actual, mi jefe me está haciendo la vida imposible y me ha quitado todo trabajo, practicamente me siento y no tengo ya nada que hacer... quieren que renuncie pero quisiera saber cuanto me corresponde en agosto cumplo 4 años en el puesto (aunque trabajo por fuera hace 9) gano 6000... imagino que mas conviene que me despidan pero creo que no lo van a hacer--

Enviado el: 13/1/2009 12:48
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Cuanto me corresponde si renuncio
Miembro Nuevo
Registrado:
7/7/2008 10:16
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 12
Ausente
se nesecita mas datos,fecha de ingreso,explicate hace 9 meses estas por fuera tienes contrato de trabajo as venido recibiendo los depositos de cts te pagan vacaciones,gratificacioncon estos datos se te puede ayudar.

Enviado el: 13/1/2009 13:48
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a


Re: Cuanto me corresponde si renuncio
Miembro Modelo
Registrado:
29/11/2006 12:29
Desde: Lima - Perú
Grupo:
Usuarios Registrados
Mensajes: 906
Ausente
Con respecto a los Beneficios Sociales, está claro que si renuncias en el presente mes tienes el derecho a:

- CTS (Período Nov 2008 a Ene 2009). Si es que no tienes períodos anteriores por depósito.
- Vacaciones pendientes no gozadas (depende si te están adeudando períodos anteriores). De darse el caso se podría tener derecho a las indemnizaciones de ley.
- Vacaciones truncas (último período que aún no vence para su goce).
- Gratificación Trunca (Período Ene 2009).
- Utilidades (si es que la empresa está obligada a esto por ley, para lo cual se tendría que esperar sus EE.FF.)

Suerte.

Enviado el: 13/1/2009 14:58
_________________
Saludos cordiales,

Mesjas

"Hay dos maneras de difundir la luz... ser la lámpara que la emite, o el espejo que la refleja."
Transferir el mensaje a otras aplicaciones Transferir a




 Registrarse para enviar


Puede ver mensajes.
No puede enviar mensajes.
No puede responder mensajes.
No puede editar mensajes.
No puede eliminar mensajes.
No puede crear encuestas.
No puede votar.
No puede adjuntar archivos.
No puede hacer un envío sin aprobación.

[Búsqueda Avanzada]


---------
Obtener Adobe Flash Player
------------------
------------------


------------------

------------------
Twitter
Utilitarios
Consulta RUC Simple Consulta RUC Multiple Tipo de Cambio Dolar Consulta DNI Cronograma de Pago SUNAT
Tecnologia|Excel contable|Tributaria|Gubernamental|Articulos|Noticias|Contabilidad|Laboral|Tesis|Monografia|Maestrias|Contratos y   cartas|PDT|SIAF|Software contable|Escuela Tic|Aulacontable|Asesoria contable|Perucomputec|Contadores y auditores|Infocusco|Huaral en   linea|Hosting