Usuarios revisando este tema :
1 Invitados:
liquidacion de beneficios sociales de una MYPE |
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Miembro Nuevo
 
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12/2/2008 15:12 Grupo:
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Buenos dias espero que me puedan ayudar :
ESTOY EN UNA EMPRESA DEL REGIMEN ESPECIAL -PYME(MICROEMPRESA) UN TRABAJADOR LABORA EN ESTA EMPRESA DESDE ABRIL-2007 Y HA DECIDIDO RENUNCIAR ESTE 29 DE FEBRERO YA PRESENTO SU CARTA DE RENUNCIA ME PIDEN QUE HAGA UNA LIQUIDACION ...ALGUIEN ME PODRIA ASESORAR O MANDAR UN MODELO DE LIQUIDACION DE UNA PYME......ESTARIA AGRADECIDA.
Enviado el: 22/2/2008 11:50
Editado por Patricio enviado el 22/2/2008 18:57:58
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Re: liquidacion de beneficios sociales de una MYPE |
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Miembro Modelo
 
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20/3/2005 1:25 Desde: Trujillo/Perú
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Buenos dias:
Sólo le corresponde por beneficios 11/24 por vacaciones truncas. Ejemplo si gana S/. 550 el importe será S/. 252.08 ((550/24)*11); a este importe se le descontará el AFP o ONP o de lo contrario si solicitó con carta que no se le descuente, el total a recibir será: S/. 252.08 por concepto de vacaciones truncas. Revisa el siguiente Post en donde encontrarás algo más sobre los derechos de un trabajador acogido al Régimen Laboral Especial de la Microempresa. Beneficios a recibir un trabajador según Ley MYPE Saludos,
Enviado el: 23/2/2008 13:00
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SANTOS CRUZ PAREDES www.consulnorperu.pe Consultor Tributario (044)201949, 949827947 RPM: #072752 Recibimos problemas y devolvemos soluciones |
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Re: liquidacion de beneficios sociales de una MYPE |
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Miembro Nuevo
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12/3/2008 17:49 Grupo:
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HOLA NO TENGO UN MODELO A MANO , PERO ES SIMILAR A CUALQUIER LIQUIDACION, SOLO TOMA EN CUNET LO SIGUIENTE :
VACACIONES 15 DÍAS AL AÑO . CTS . 50% , ES DECIR SI GANA 600 , SE CALCULA SOBRE 300 + EL SEXTO DE LA GRATIFICACION PERCIBIDA , ESTO SIEMPRE QUE NO SE HALLAN EFECTUADO LOS DEPOSITOS. 50 % DE GRATIFICACIONES , SIEMPRE QUE NO SE HALLAN PAGADO EN SU OPORTUNIDAD. EN DECIR SI DEPOSITASTE SU C.T.S. , PAGASTE SUS GRATIFICACIONES , EN FECHA , SOLO LE CORRESPONDERA VACACIONES TRUNCAS , POR LOS PERIODOS NO GOZADOS , CALCULANDO EN BASE A 15 DIAS POR AÑO. COMO ESTA RENUNCIANDO , NO LE CORRESPONDE NADA MAS , SALVO ALGUNA LIBERALIDAD QUE QUEIRA CONSIDERAR EL EMPLEADOR. LA VACACION TRUNCA ESTA AFECTA A DESCUENTOS. NO ES MUY COMPLICADO. SALUDOS LUCHO REYES
Enviado el: 8/10/2009 21:03
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