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amigos de perucontable una consulta

el recibo por honorarios se declara en el pdt 621 en que momento en el momento que se emitio o en el momento en que se percibe la restribucion (pago)

por ejemplo si me emiten un recibo en el mes de mayo pero a la fecha de hoy no esta cancelado ese recibo deberia declararlo en el pdt y registrarlo en libros contables ? o tendria que esperar a que lo cancele el recibo?

otra cosa si es que el recibo tuviera retencion como seria con el ejemplo anterior

gracias por sus comentarios

Enviado el: 29/11/2007 16:33

Editado por Patricio enviado el 30/11/2007 21:05:36
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Re: recibo por honorarios
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RECUERDA QUE DEBES DE REGISTRAR EL RECIBO POR HONORARIO A SU FECHA DE EMISION, SIN IMPORTAR EL PAGO

ADEMAS TE INFORMO QUE A PARTIR DEL 2008 YA NO SE REGISTRARA LOS RH. EN EL PDT621 SINO EN LA 601 (PLANILLAS ELECTRONICA), LOS CUALES LAS PERSONAS QUE GIREN A TU EMPRESA RECIBOS NO LO PUEDEN A SER POR MAS DE 2 MESES YA QUE AUTOMATICAMENTE PASARIA A RENTA DE 5TA

ESPERO QUE TE AYA AYUDADO

Enviado el: 29/11/2007 16:56
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Re: recibo por honorarios
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AMIGOS FORISTAS
BUENAS NOCHES ,ME PUEDEN ACLARAR ESO DE QUE LOS
RH VAN A APARECER EN LA PLANILLA ELECTRONICA A PARTIR DEL 2008¿ TENDRIAMOS ACCESO A TODOS LOS BENEFICIOS?
GRACIAS POR SUS RESPUESTAS
bettyeunice99@hotmail.com

Enviado el: 29/11/2007 19:16
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Re: recibo por honorarios
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Bueno ante todo mis cordiales saludos, solo queria hacer referencia sobre la emision de los R/H.

Los recibos por honorarios se emiten por la prestación de servicios a través del ejercicio individual de cualquier profesión, arte, ciencia u oficio. Y se entregan en el momento en que se perciba la retribución y por el monto de la misma; es decir se entrega por e metodo del percibido cuando se pague parcial o total por el servicio realizado.
Es verdad que en la practica muchos dan r/h sin importar si son cancelados(cosa que esta mal), Pero si no conlleva a ninguna retencion podrias ponerlo en el sgte mes claro teniendo en cuenta el ejercicio gravable ( el año calendario)


http://www.sunat.gob.pe/orientacion/comprobantesPago/index.html

Saludos

Enviado el: 30/11/2007 1:28
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"Existen tres grupos de personas: los que hacen que las cosas pasen; los que miran las cosas que pasan y los que se preguntan qué pasó.... "
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Re: recibo por honorarios
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SALUDOS

ENTONCES COMO HARIAN LOS CONTADORES QUE GIRAN RECIBOS POR LOS 12 MESES DEL AÑO, SE LES VA A CONSIDERAR RENTA DE QUINTA?

Enviado el: 30/11/2007 11:13
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Re: recibo por honorarios
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EN EL CASO DE CONTADORES, ABOGADOS

SE VA A SEGUIR CONSIDERANDO EN EL PDT 621,

PERO PARA QUE CUMPLA, COMO MINIMO DEBE DE TRABAJAR 4 HORAS DIARIAS

Enviado el: 30/11/2007 12:49
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Re: recibo por honorarios
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Un consulta yo trabajo...desde las 9 hasta las 6 de la tarde y emito recibos por honorarios mensualmente....deberian ponerme en planilla?????

Enviado el: 30/11/2007 12:59
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Re: recibo por honorarios
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POR FAVOR AGREGAME A TU CORREO Y TE ABSUELVO TODOAS TUS INQUIETUDES

Enviado el: 30/11/2007 13:32
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Re: recibo por honorarios
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FELIXANSELMO ESCRIBIÓ:

RECUERDA QUE DEBES DE REGISTRAR EL RECIBO POR HONORARIO A SU FECHA DE EMISION, SIN IMPORTAR EL PAGO

ADEMAS TE INFORMO QUE A PARTIR DEL 2008 YA NO SE REGISTRARA LOS RH. EN EL PDT621 SINO EN LA 601 (PLANILLAS ELECTRONICA), LOS CUALES LAS PERSONAS QUE GIREN A TU EMPRESA RECIBOS NO LO PUEDEN A SER POR MAS DE 2 MESES YA QUE AUTOMATICAMENTE PASARIA A RENTA DE 5TA

ESPERO QUE TE AYA AYUDADO

Enviado el: Ayer 16:56:49
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ACOTACION:

Estimado Sr. CPC le agradeceria indicar la norma legal que indica que automaticamente las PN que entreguen R/H por mas de dos meses deben pasar OBLIGATORIAMENTE a Renta de 5ta.
He leido las RS de Sunat e incluso las del MTrabajo y no he visto por ningun lado este comentario.

Hago esta consulta adicionalmente a los tributaristas del foro.

Herrada

Enviado el: 30/11/2007 13:36
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Re: recibo por honorarios
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Hola con respecto a la pregunta del forista anterior, pues se supone que si tiene un horario, y un cargo dentro de la empresa , pues entonces no estas brindando un servicio, es obvio que debes estar en planilla ya que como mensionaron anteriormente el RH mayormente lo emiten personas ajenas a la empresa , que por ejemplo se requirio de sus servicios para un determinado momento y no existe ningna relacion con la empresa.

Pero vamos a ver que aca en el Peru casi ninguna empresa cumple con la ley del trabajador ya qe se supone que a los 3 meses de laborar en alguna entidad esta debe ponerte en planilla, pues casi ninguna cumple con esto...Asi que no te sorpnredas de qeu emites RH por honorarios y no estas en planilla, y ahy otros empleadores que te exigen que les des diversos tipos de RH para que asi no sean ampayados por la SUNAT o el MT.

Bueno es trsite decirlo pero es la realidad Laboral en el Peru ...

Enviado el: 30/11/2007 13:40
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Re: recibo por honorarios
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Un favor, pueden enviarme a mi correo en que resolucion de que se refiere a eso de los recibos de honorarios que mas de dos meses entran a renta de 5ta

Enviado el: 30/11/2007 14:15
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Re: recibo por honorarios
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ACOTACION:

Estimado Sr. CPC le agradeceria indicar la norma legal que indica que automaticamente las PN que entreguen R/H por mas de dos meses deben pasar OBLIGATORIAMENTE a Renta de 5ta.
He leido las RS de Sunat e incluso las del MTrabajo y no he visto por ningun lado este comentario.

Hago esta consulta adicionalmente a los tributaristas del foro.

Herrada

Enviado el: 30/11/2007 16:40
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Re: recibo por honorarios
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hola a todos asi es a partir de enero del 2008 dentro de las planillas electronicas deberan de ingresarse los recibos por honorarios y si giran mensualmente deberian de estar ya en planillas cosa casi imposible en nuestro medio(algunos estan haciendo contratos trimestrales o semestrales para hacer ver que reciben un pago inicial al inicio del contrato y otra final al termino de este para evitar habitualidad en las labores), otra opción no muy conocida es que sus empresa se adieran a la ley de mypes(menos de 10 personas en planillas en 1 año y que tengan ventas hasta 150uit=510,00 soles) en este caso la empresa podria ingresarlos a planillas ahorrandose cts,gratificacones(no estan obligados a pagarse) y hasta la retencion de onp y afp, quedando a decision del trabajador este descuento y recibiendo el integro de su sueldo.

Enviado el: 30/11/2007 20:44
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Re: recibo por honorarios
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Buenas Dias.

Estimado Sr. Abbler

Sigo mencionando que indiquen la Norma Legal, puesto que ninguno la ha mencionado y si somos serios debemos de hacerlo y demostrarlo con las normas legales y no con solo comentarios.
El sustento legal de esta afirmacion es lo que sostendria su argumento.

Saludos

Herrada

Enviado el: 1/12/2007 11:49
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LA VERDAD QUE HAY CIERTOS FORISTAN QUE DICEN CADA COSA QUE NO SE QUE PENSAR.
PUNTO UNO NO HAY NINGUNA NORMA QUE OBLIGUE A INGRESAR A UN TRABAJADOR EN LA PLANILLA POR EL HECHO QUE TE EMITA RECIBOS MENSUALMENTE. SOLAMENTE TIENES QUE DETERMINAR SI EL SERVICION SE PRESTA DE MANERA PRESONAL, REMUNERADO Y FUNDAMENTALMENTE DE MANERA SUBORDINADA. SI OCURRE ESTO DEBES INGRESARLO A PLANILLA.
DERREPENTE EL SEÑOR ABBLER SE REFIERE A QUE HAY EMPRESAS QUE A PESAR QUE EL TRABAJADOR DEBERIA ESTAR EN PLANILLAS LE PAGAN CON RECIBO Y AHORA QUE ESA INFORMACION LA VA A TENER EL MINISTERIO DE TRABAJO ESTA ENTIDAD SE VA DAR CUENTA DE LA INFRACCION QUE ESTAS COMETIENDO Y TE VA A OBLIGAR QUE LE INGRESES A LA PLANILLA Y TE VA IMPONER SANCIONES Y A OBLIGARTE A PAGAR BENEFICIOS QUE NO PAGASTES. Y ESTO NO ES NORMA NUEVA ES LO QUE TODA LA VIDA HACE EL MINISTERIO SOLO QUE AHORA TIENE UNA NUEVA ARMA LA PLANILLA ELECTRONICA.
POR AHI E LEIDO OTRO ARGUMENTO SOBRE QUE SI UN TRABAJADOR COMPLE 3 MESES RECIEN LO INGRESAS A PLANILLA. OTRO ARGUMENTE FUERA DE LUGAR. EL PLAZO DE 3 MESES QUE ES EL PERIODO DE PRUEBA SIGNIFICA QUE SI UN TRABAJADOR QUE NECESARIEMNETE TIENE QUE ESTAR EN LA PLANILLA DESDE EL PRIMER DIA NO TE SATISFACE SU SERVICIO, LO PUEDES DESPEDIR SIN PAGARLE NINGUNA INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO. ESTO NO QUIERE DECIR QUE RECIEN A 3 MESES LO INGRESES A PLANILLA.
POR FAVOR ANTES DE OPINAR INFORMENSE UN POQUITO MAS Y SI NO SABEN MEJOR NO OPINEN.

Enviado el: 1/12/2007 12:39
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Hola a todos, bueno solo para acotar lo siguiente.
Me parece que aun hay muchos foristas que al parecer siguen ingresando a este foro sin haber leido el reglamento o las normas que esta pagina publico hace un tiempo acerca de cual debe ser el comportamiento de los participantes.

Debo indicar para los que no se recuerdan tal como el forista anterior que estaba indicado que las intervenciones o Mensajes no deberian ser escritos en letras Mayusculas . asi como tambein se precisava que este foro estaba creado para la participacion e interaccion de los participantes , quienes estamos aqui para aprender y expresar opiniones. Ahora a criterio personal lo que me a causado mucha molestia ha sido el ultimo parrafo que mensiono el forista RAZATI quien dijo :"Antes de opinar informense un poquito mas y si no saben mejor no opinen" ........

Me gustaria saber Sr(a) RAZATI cual es el criterio que tiene Ud. acerca de este foro ya que no permite errores....Por favor lo que hemos manifestado muchos de nosotros quiza no es una realidad pasmada en leyes pero si en la realidad.

Es una realidad que ahy muchas empresas que te condicionan a trabajar 3 meses sin estar en planilla incluso hasta mas tiempo asi como tambien es una realidad que si un trabajador emite recibos de honorarios por mas de 6 meses consecutivos al momento de ser retirado de la empresa tiene ciertos beneficios y no lo digo por que lo creo asi sino porque yo misma gestione esto a unos trabajoders de una empresa para lo cual el MT nos amparo ,pero bueno es otro caso...

Ahora me parece algo mediatico que aun hayan personas que sigan sujetos a la ley ya que muchas..............assss de estas no son cumplidas.

Por ultimo desearia que lo que dijo el forista FANSELMO se haga una realidad y no solo sea una supesta ley...

Es todo lo que deseo acotar
Bye

Enviado el: 3/12/2007 17:05
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Gracias sunday por hacerme recordar lo correspondiente a la utilizacion de las minusculas en el foro, asi como te apegas a las normas de este gran portal tambien deberias hacerlo a las normas laborales y trubutarias mas aun siendo una profesional.

Tu comentario anterior decia a la letra:
Pero vamos a ver que aca en el Peru casi ninguna empresa cumple con la ley del trabajador ya qe se supone que a los 3 meses de laborar en alguna entidad esta debe ponerte en planilla, pues casi ninguna cumple con esto...


Entenderas que tu no estas dando una opinión sobre una realidad sino claramente te estas refiriendo al cumplimiento de una ley asi que no intentes confundir a los foristas.
Y en segundo lugar concuerdo plenamente con lo señalado por el colega herrada sobre la mencion de una norma legal acompañado de los comentarios.

Enviado el: 3/12/2007 17:51
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hola un favor , queria consultar si puedo girar recibos de honorarios con fecha de enero . pero estos fueron recien impresos en febrero
gracias

Enviado el: 6/2/2008 10:35
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Saludos para todosss.....y calmense....creo k hay alguien k "encendio el foro ".

Yo creo k todos aki ingresamos para saber algo mas de nuestra profesion.....asi k por favor no menospreciemos a algunos de nuestros colegas o amigos k ingresan al foro....

saludos amigo RAZATI

Enviado el: 6/2/2008 16:14
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Hola Odeli41

No puedes emitir recibos con fecha de enero, puesto que en la parte inferior de tu recibo aparacen los Datos de la impresion (Razón Social, Número de RUC. y Fecha de impresión por lo que figurará apartir de febrero.

Enviado el: 6/2/2008 16:37
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