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Defensoría dejó sin efecto la no renovación de contratos CAS de trabajadores

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A través de un comunicado, la Defensoría del Pueblo anunció que conformó una comisión de diálogo con los trabajadores de esa entidad que ayer realizaron un plantón.

La Defensoría del Pueblo dejó sin efecto su decisión de no renovar contratos a los trabajadores del régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), y conformó una comisión de diálogo con los trabajadores de esa entidad que ayer realizaron un plantón.

A través de un comunicado, precisan que esta comisión dialogará con sus trabajadores sobre los retos que han surgido de la necesidad de optimizar los recursos, dado que el 85% de sus recursos se gastan en recursos humanos.

“Esta medida tiene el objetivo de enfocarse a superar el problema de fondo que afecta a la institución sobre la falta de recursos para cubrir los gastos de funcionamiento y el desarrollo de las nuevas líneas de trabajo de la Defensoría del Pueblo”, afirman.

La comisión de diálogo estará presidida por la primera Adjuntía e integrada por dos representantes de las Adjuntías y la Secretaría General, además de tres representantes acreditados por los trabajadores. Se instalará el martes 27 de diciembre a las 9:30 hora, en la sede de la Defensoría del Pueblo.

La Defensoría del Pueblo, al mando de Walter Gutiérrez, reitera “su compromiso de acerca el valor del diálogo y la persuasión como principios de la actuación Defensorial”.

Este comunicado se produce luego de que los trabajadores de la Defensoría del Pueblo realizaron un plantón protestando por la no renovación de contratos a los trabajadores CAS.

Gilmer de la Peña, secretario general del sindicato de trabajadores de la Defensoría, dijo que algunas de las no renovaciones se produjeron como represalia por la participación en otras protestas.

Fuente: gestión.pe -12-2016


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Día del trabajador: ¿Te tocó laboral el 1 mayo?

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Este 01 de Mayo celebramos el “Día del Trabajo”, fecha en la cual anualmente la mayoría de los trabajadores del sector público y privado gozan de un día de descanso con derecho a pago por parte de su empleador. Los trabajadores del sector público sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° 276, N° 728 y régimen CAS también tienen derecho al descanso.

A continuación les mostramos cómo calcular su remuneración por el feriado, considerando si asistieron o no a laborar. Para este cuadro hemos tomado como referencia el sueldo mínimo vital vigente:

Si laboral el 1 de mayo

Cabe advertir que el trabajador no está obligado a obligado a laborar durante el feriado, ya sea por el pago adicional o por un descanso compensatorio. Si la persona no trabaja, siempre tendrá derecho al pago del feriado.

Finalmente, en caso que el trabajador haya aceptado laborar el día feriado y compensarlo con un día de descanso posterior, esta compensación se efectuará en la misma semana del feriado. Dentro de este contexto, el trabajador no tiene derecho a reclamar pago extraordinario alguno.

Jaime Rivera Rodríguez, especialista laboral de Perucontable.

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