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Servir: Gran parte del Estado entrará a la Ley de Servicio Civil en el 2017

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El presidente Ejecutivo de Servir, Juan Carlos Cortés, aseguró que el 2017 gran parte del Estado habrá iniciado su proceso de incorporación a la Ley del Servicio Civil que establece la meritocracia en la administración Pública.

Indicó que son más de 280 las entidades públicas las que han iniciado su proceso de incorporación, de las cuales 38 tienen una resolución de inicio, paso previo para iniciar los concursos para incorporarse a este nuevo régimen laboral.

Cortés explicó que entre estas instituciones públicas se encuentran el 90% de las entidades del Poder Ejecutivo a nivel nacional, así como todos los ministerios.

Antes de convocar a los concursos, refirió que las entidades públicas deben rediseñar el perfil de los puestos y aprobar las escalas, tras lo cual se implementará el plan de concursos públicos porque no todos pueden convocarse a la vez.

“Si empujamos mucho más podríamos tener a gran parte del Estado (en proceso de incorporación) el próximo año, el 2017 es un año que puede ser importante, pero eso se debe hacerse con plan”, indicó.

Refirió que para ello se cuenta con recursos especiales, el fondo de reserva y el presupuesto de cada institución que debe adecuarse, así como los recursos directamente recaudados.

En declaraciones a Canal N, sostuvo que esta labor ha permitido en instituciones como el Ministerio de Educación y la Unidad de Gestión Educativa de Lima (UGEL) reducir la corrupción.

“En el Poder Judicial, en lo administrativo, hemos avanzando; los últimos tres presidentes de la Corte Suprema apoyaron tener toda la plana administrativa manejado por gerentes públicos, eso es bueno, la meritocracia nos lleva a algo distintos en el país”, apuntó.

Fuente: canaln.pe- 12-2016


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Otros Beneficios de los Trabajadores del Sector Público

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1       SUBSIDIO POR DECESO
 
Esta subvención se otorga a los deudos del trabajador estatal por un monto similar a tres (3) remuneraciones mensuales globales, en orden excluyente, al cónyuge, a los hijos, a los padres o a los hermanos. Si el fallecimiento es de un familiar directo (esposo (a), hijos o progenitores), el subsidio será de dos (2) remuneraciones íntegras. (Art. 144°, D.S. N° 005-90-PCM).

Si en accidente terrestre muere una empleada de la ONPE, ésta percibirá la suma de S/.  1,400.00, si su haber mensual es de S/. 700.00, debiendo acreditar el parentesco mediante las partidas edilicias de nacimiento y defunción, así como la declaración judicial de herederos.

Sin embargo, por simplificación administrativa, la Entidad gubernamental puede exonerar del último documento a la referida servidora, a fin de otorgarle el beneficio pecuniario.

2       SUBSIDIO POR GASTOS DE SEPELIO

Esta subvención dineraria, equivalente a dos remuneraciones totales, se concede a quien haya solventado los gastos de entierro (servicio funerario completo), previa presentación de las facturas o recibos acreditantes de pago.

Así, si un sobrino de la difunta empleada canceló los gastos de entierro, abonando S/.2,000.00, la respectiva dependencia administrativa reintegrará hasta S/. 1,200.00, cuántum igual a dos sueldos globales de la extinta servidora, pues, a la época de expiración percibía SI. 600.00 mensuales. (Art. 145° D. S. N° 005-90-PCM).

3       SUBSIDIO POR LACTANCIA

El subsidio diario por lactancia se otorga en dinero, con el objeto de contribuir al cuidado de recién nacido, hijo del asegurado o asegurada titular.
Se tramita a partir del nacimiento del lactante hasta seis (6) meses, contados desde la fecha en que termina el período máximo post-parto.

El referido subsidio será equivalente a dos Remuneraciones Mínimas Vitales (S/. 675.00 x 2 = S/. 1,350.00); monto que se entregará a la madre o a la persona o entidad que lo tuviera a cargo, de comprobarse el fallecimiento de la madre o el estado de abandono del recién nacido.
(Art. 12°, Ley N° 26790; Art. 17°, D. S. N° 009-97-SA; Art. 1°, D.S. N° 001-98-SA; Acuerdo N° 59-22-Essalud-99; Numeral 8.3, Directiva N° 004-GG-Essalud-2 000).
Éste beneficio está a cargo de ESSALUD

4       EMBARGABILIDAD DE SUELDOS

No son embargables los sueldos de funcionarios y empleados públicos, excepto en casos permitidos por la ley. La afectación, en calidad de retención, sólo se verificará por mandato judicial, mediante resolución debidamente fundamentada. (Art. 14°, D. Ley N° 11377; Art. 9°, D.S. N° 522; Art. 46°, Ley N° 27209).

Así, un Oficinista podrá sufrir merma en su ingreso pecuniario mensual, porque el juez civil ordenó un descuento porcentual (15%) sobre la remuneración bruta, al ser derrotado en juicio de prestación alimenticia, con su otrora concubina en la cual procreó dos hijos varones. Si este empleado percibe S/.600.00 mensuales, la asignación por pensión subsistencial será de S/.90.00 (Arts. 648°, 675° y 676°, D. Leg N° 768).

Gracias por visitar PERUCONTABLE

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PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: LAS NIIF Y SU APLICACIÓN PRÁCTICA
Fechas: Miércoles 09, 16, 23, 30 de mayo, 06, 13 ,20 y 27 de Junio del 2018.
Horario: 6:15 p.m. a 10:00 p.m.
Modalidad Presencial:
Inversión: S/ 650.00
Pronto pago: S/. 600.00 (Hasta del 02 de Mayo).
Trasmisión en vivo:
Inversión: S/ 500.00
Pronto pago: S/ 450.00 (Hasta del 02 de Mayo).
NOTA: Los precios no incluyen IGV.

EVENTO: https://www.facebook.com/events/2123522347869823/
PRE INSCRIPCIÓN: https://bit.ly/2GNE9Ge

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