Cuanto agradecería que me orienten en el tema laboral en lo que respecta a las vacaciones de una empresa acogida al REMYPE (Microempresa), a partir del 14 de Enero del 2,010.

La empresa originalmente contrató a 03 trabajadores en la modalidad de contratos sujetos a modalidad de plaza fijo a partir del 01 de mayo del 2009; finalizado el vinculo laboral y previo pago de sus beneficios sociales la empresa se acogió al REMYPE(Microempresa) desde el 14 de Enero hasta el 31 de Diciembre del 2,010. La empresa actualmente ha presentado la renovación de los contratos de los 03 trabajadores, al respecto quisiera que me orienten el mes y la fecha para tomar como base sus vacaciones de los mencionados trabajadores toda vez que existen dos modalidades de trabajo, la primera desde el 14 de mayo hasta el 31 de Diciembre del año 2009; la segunda el contrato acogido al REMYPE (Micro empresa)desde el 14 de Enero del 2,010 hasta el 31 de Diciembre 2010; actualmente renovado los 03 trabajadores hasta el 31 de Diciembre del 2,011.