Plantilla Excel – Cálculo de gratificación por navidad

Plantilla en excel para calcular la gratificación por navidad. Si la empresa donde trabajas actualmente o aquella en la que dejaste de trabajar hace unos meses pertenece al régimen laboral  privado  y tienes o tuviste actividad en los meses computables para este cálculo Julio – Diciembre, entonces prepárate para recibir tu gratificación por navidad, la cual asciende a una remuneración o la proporcional a esta de acuerdo a los meses completos trabajados.

CASO 1: Trabajador de remuneración principal fija y con 6 o más meses en la empresa

  • Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas.
  • Cálculo de descuentos por faltas no justificadas.

CASO 2: Trabajador de remuneración principal fija y menos de 6 meses en la empresa

  • Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas.
  • Cálculo de descuentos por faltas no justificadas.

CASO 3: Trabajador de remuneración principal fija y que cesa entre JUL – DIC (Cálculo gratificación Trunca)

  • Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas.
  • Cálculo de descuentos por faltas no justificadas.

CASO 4: Trabajador de remuneración principal Variable o imprecisa y con 6 o más meses en la empresa

  • Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas.
  • Cálculo de descuentos por faltas no justificadas.

CASO 5: Trabajador de remuneración principal Variable o imprecisa y con menos de 6 meses en la empresa

  • Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas.
  • Cálculo de descuentos por faltas no justificadas.

CASO 6: Trabajador de remuneración principal Variable y que cesa entre JUL – DIC (Gratificación trunca)

  • Tiene la opción de ingresar remuneraciones complementarias variables o imprecisas.
  • Cálculo de descuentos por faltas no justificadas.

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3 comentario(s) en “Plantilla Excel – Cálculo de gratificación por navidad

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